一只小蜗牛 发表于 2016-2-10 18:46:50

来学习看看

BlackWang 发表于 2016-2-16 15:07:20

面试本来就是一个能力评估+性格评估的综合,性格评估这一块很大部分靠直觉。要想避免个人喜好,当然还是需要从流程上就行改进,比如组织面试小组而不是个人单独面试,或者对拿不准的候选人提交到上级面试官进行面试。
页: 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 [12]
查看完整版本: 面试时如何避免因自己的喜好而错失人才