comzhi
发表于 2014-11-26 14:24:26
着员工有点吊儿郎当的{:5_228:}
懒猫琪琪
发表于 2014-11-26 14:43:56
comzhi 发表于 2014-11-26 14:23 static/image/common/back.gif
一年了 怎么才想起来
哈哈,这个问题我也想问
Tina^^
发表于 2014-11-26 14:59:03
comzhi 发表于 2014-11-26 14:23 static/image/common/back.gif
的确很奇葩
是很奇葩的
Tina^^
发表于 2014-11-26 14:59:27
comzhi 发表于 2014-11-26 14:23 static/image/common/back.gif
一年了 怎么才想起来
如果是我的话,我会不好意思要呢
Tina^^
发表于 2014-11-26 15:00:08
comzhi 发表于 2014-11-26 14:24 static/image/common/back.gif
着员工有点吊儿郎当的
女孩哦,不知道她是怎么想的
yuandy
发表于 2014-11-26 16:55:22
学习一下 高手如云 啊
yuandy
发表于 2014-11-26 16:57:25
不知道楼主最后是怎么解决了
yuandy
发表于 2014-11-26 17:01:50
frank_hughes 发表于 2014-11-21 09:42 static/image/common/back.gif
5楼正解。
1、作为公司一定要在入离职程序上严格操作,避免不必要的劳动争议产生。
2、根据《劳动合同法》 ...
有法律依据好办事 哈哈
yuandy
发表于 2014-11-26 17:07:40
njenje 发表于 2014-11-25 15:10 static/image/common/back.gif
我们之前也试过这情况呢 最后还是要员工签了该签的离职文件再发工资 我们没有说拖欠她工资啊 只是暂缓发放 ...
最后还是发了
Tina^^
发表于 2014-11-26 17:19:46
yuandy 发表于 2014-11-26 16:57 static/image/common/back.gif
不知道楼主最后是怎么解决了
要求员工办完离职手续之后支付工资,但是员工现在又消失了。。。