老板不仁，就不能怪员工不义。自古“君之视臣如手足，则臣视君如腹心；君之视臣如犬马，则臣视君如国人；君之视臣如土芥，则臣视君如寇仇“。这事也怪HR主管，你前面就不该开那个不好的口子。HR是要去调动整体的积极性，大家拼命赚钱的。
本帖最后由 spcchenyue 于 2015-2-4 17:53 编辑
支持这位HR主管的做法。
这种黑心老板，不懂惜才，重才，目光短浅，只看重自己赚的那点小钱，不跟也罢。
这次事情后也会让老板长长见识，学学法律。特别是以后，老板们想要这样干，是绝对不行了。
公子无忧 发表于 2015-1-30 09:33 static/image/common/back.gif
员工也不是什么好东西，之前解除员工的时候为什么不把法律风险给老板讲明白？肯定是以主人翁的姿态帮着老板 ...
亲，本案中没有体现这位HR主管是怎么与其他员工解除劳动合同关系的哦。但是我相信这位HR主管的水平。@好学习天向上
东风转南风 发表于 2015-1-30 10:50 static/image/common/back.gif
据说，这位HR主管入职后，公司就没再解雇过人，在HR入职前，老总经常无偿解雇人的。 ...
给这位HR主管点赞！~我猜她也不是这种干坏事的HR。
东风转南风 发表于 2015-2-4 14:10 static/image/common/back.gif
是啊。我也是这个观点。 只可惜BOSS要无偿解雇孕期员工，员工肯定也不乐意。好聚好散估计困难。 ...
哈哈，那就去仲裁咯，去法院咯。这个BOSS真不懂事。仗着自己是老板，就以为自己是天下第一，谁都不怕。还以为这个社会是以前的人情社会吗？用钱可以买通一切的社会吗？怎么还不警醒啊。
好学习天向上 发表于 2015-2-4 17:12 static/image/common/back.gif
女性一定要拿起法律的武器保护自己，何况还是HR主管，这样被“欺负”怎么可以，人活一口气！
社会就是这样 ...
这样的老板不值得跟随和辅佐。
好学习天向上 发表于 2015-2-4 17:13 static/image/common/back.gif
国人总是趋向中庸之道！但是该争取自己的权利时，也绝不能放手！
差火的意思是，老板不要再闹了。该怎么办就怎么办。不是让这位女HR主管不争取自己的权益哦。
风中火烛 发表于 2015-2-4 17:23 static/image/common/back.gif
不用有什么看法！兔死狗烹这种事情在深圳我见过，而且还不少！
做法1：想让HR辞职走人可以，拿赔偿金来！
...
说得对，我很赞同和支持。
李本仁 发表于 2015-2-4 17:30 static/image/common/back.gif
老板不仁，就不能怪员工不义。自古“君之视臣如手足，则臣视君如腹心；君之视臣如犬马，则臣视君如国人；君 ...
准确的说不是员工不义，员工只是维护自己的合法权益。并没有向老板和公司提出无理的条件和要求。
本帖最后由 billy.liang 于 2015-2-4 19:46 编辑
分几步做吧：
[*]联系当地妇联，寻求免费到位的法律援助；
[*]抓紧时间考证；
[*]抓紧时间学习，做好换工作的准备；
[*]保持好心情，好心情对自己和小孩都重要，反正有妇联对付无良老板！