从公司离职了，但是扣了好几个月的工资。怎么办？

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引用 宠着小猪 2012-3-10 12:58

如果劳动监察不受理，可以直接向法院起诉！

引用 zwall 2012-3-10 13:18

HR忍耐的底线都这么低 员工怎么办？

引用 Miara 2012-3-10 16:11

想通过劳动监察去要，因为都是本地人，关系复杂，人际圈小，怕造成不好的影响，也怕老板对我报复！


如果你怕这个话，那没有办法了，首先你们公司有几点的违法的：
1、入职第四个月签劳动合同，1个月内需要签订劳动合同，不签订的视为无固定期限劳动合同；
2、不缴纳社保，从入职时是需要缴纳的；

从你说的大概是这几点了，有证据的监察的   公司肯定是理亏的，但是你又担心各方面的影响，那就没有办法了。

引用 白羽青眸 2012-3-10 16:41

总是有这样的老板……

引用 李媛 2012-3-10 17:12

公司理亏，你还害怕，奇怪了！如Miara所说的按劳动法行动了··不用考虑那么多隐私，你维权，难道还害怕别的公司不收你了，不可能

引用 小艾yaya 2012-3-10 19:30

这种事情需要权衡，如果搞不好，把自己未来的前程都要搭上了

引用 newgan 2012-3-10 21:31

既然你想这么多，那还发什么帖子啊。。。凉拌呗。

引用 孙进堂 2012-3-11 08:41

不要顾虑太多
拿起法律的武器

引用 海阔天空任翱翔 2012-3-11 13:47

这样的公司没有必要再做下去。入职第一天就得签订劳动合同，当月就得缴纳社保，这些都是必须的，你真是很能忍呀，佩服呀！

引用 豪情万丈HR 2012-3-13 13:44

员工都属于当地周边农村的，都不会去理会这些。当地的民营企业多数都不会执行劳动合同法，实际中走正常手续，取证也比较难。

引用 lingnanju0215 2012-5-23 11:17

豪情万丈HR 发表于 2012-3-13 13:44
员工都属于当地周边农村的，都不会去理会这些。当地的民营企业多数都不会执行劳动合同法，实际中走正常手续 ...

公司的情形与我们这里的很像啊。。。一部分员工离职，不追求赔偿，正常结算工资；个别员工，公司出于某种考虑会扣工资；极个别员工，有给过补偿。。。。法律手段，在边远地区，员工有点耗不起啊。。。。。

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