员工下班时间打架致死，公司要赔偿吗？

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引用 萧然1983 2012-3-13 14:11

呵呵，这个问题和工伤谈不上，养老保险那也是社保管理中心的问题，和企业没有任何问题。建议呢公司给与一些抚恤金即可！

引用 中队长 2012-3-13 14:14

本帖最后由 中队长 于 2012-3-13 14:25 编辑

“工作时间”和“工作场所”必须同时具备，并且必须是在履行本职工作

而且根据工伤保险条例

第十六条 职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
(一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的；

与人结仇，打架致死，派出所有界定

个人意见认为不能认定为工伤，
但是建议仍旧申报，可以得到工伤认定机构出具的“不能认定为工伤的证明”对你们处理事情会比较有利。

这个事情你们公司肯定是要花一些钱的，和派出所打点好关系吧

引用 东邪黄老吉 2012-3-13 14:15

如果是这样的话，公司如何去向社保局申请呢？

引用 宠着小猪 2012-3-13 14:22

这属于非因工死亡范围，老吉是哪个省哪个地区的？

引用 平安一路行 2012-3-13 14:23

围观学习。

引用 萧然1983 2012-3-13 14:24

社保的话可以去社保中心办理退保，退回个人交纳部分。

引用 thingcoming 2012-3-13 14:27

围观，坐等答案

引用 中队长 2012-3-13 14:32

本帖最后由 中队长 于 2012-3-13 14:37 编辑

根据《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第十条规定：“职工（含离退休人员）因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费、供养直系亲属一次性救济金（或供养直系亲属生活补助费）、一次性抚恤金。

丧葬补助费和一次性抚恤金的标准：

（一）丧葬补助费：支付标准为其死亡时本市上年度城镇职工月平均工资的3倍；

（二）一次性抚恤金：抚恤金以其死亡时本市上年度城镇职工月平均工资为基数。供养直系亲属为1人的，支付上述基数的6倍；供养直系亲属为2人的，支付上述基数的9倍；供养直系亲属为3人及以上的，支付上述基数的12倍。

丧葬补助费、一次性抚恤金从基本养老保险基金中支付。”
打架斗殴死亡的是否符合申请条件，真的不知道了，请高人指点

个人觉得即使社保基金不支付这笔钱，公司也不应该承担:行为人完全有自己的民事行为能力 参与斗殴活动，其行为已经和公司单位没任何关系
公司最大的限度是按照一次性丧葬补助费标准给予人道主义援助

引用 东邪黄老吉 2012-3-13 14:33

现在都弄不清是企业来支付这15个月工资，还是社保基金来支付了。

引用 糖糖2003 2012-3-13 14:39

东邪黄老吉 发表于 2012-3-13 14:33
现在都弄不清是企业来支付这15个月工资，还是社保基金来支付了。

非因工死亡
个人觉得企业人性化给予一定的补偿
至于15个月工资 想问一下如何来确定滴
真要领取的话向社保中心申请领取

引用 csm8099 2012-3-13 15:27

这属于刑事的范围了，公司可以给予人道 主义关怀。

引用 抚琴揽月 2012-3-13 15:28

一、应该是社保中心支付，但是本案中打架致死能不能领到不好说。
二、企业制度有没有对此作出规定？
三、既然人已经去了，企业也没什么责任，企业还是应该积极配合家属做一些辅助性工作，至于企业方面，从人道主义来说看着给吧。还真没遇到过这种情况。
四、企业选人关还是应该检讨

引用 吕兆 2012-3-13 15:43

属于非工伤的事实，家属亦认定。肯定不是工伤。
广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定：
职工(含离退休人员)因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费，供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活补助费)、一次性抚恤金。
丧葬补助费的标准：3个月工资(月工资按当地上年度社会月平均工资计，下同)；
供应直系亲属一次性救济金标准：6个月工资；
一次性抚恤金标准：在职职工6个月工资；离退休人员3个月工资。
已参加社会养老保险的离退休人员死亡，由当地社会保险机构按养老保险有关规定发放待遇；在职职工因病或非因工负伤死亡，除有规定纳入社会保险支付的地方外，由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇。
死亡员工是在职职工，由于打架致死（非正常死亡），属于非因工负伤死亡，所以，你们要咨询当地的社会保险机构是否纳入社会保险支付范围，如果没有企业应该支付。

引用 truelovehua 2012-3-13 15:49

个人觉得这种情况下，企业没有任何应当承担的法律责任，这是刑事公诉案件，在刑事责任界定后，可以提起刑附民诉讼，抚恤金、丧葬费什么的应由刑事案件责任人承担。
公司需协助死者家属办理社会保险退还或当做遗产继承的相关申请手续（仅限于社保局规定需由企业协助的），不承担任何补偿、赔偿费用。
坐楼围观，等高人解惑。

引用 妖狐 2012-3-13 15:53

挺好玩得

引用 东邪黄老吉 2012-3-13 16:32

问题1：打架斗殴也属非因工死亡赔偿的范围？
问题2：若是，根据<广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定>这个赔偿部分是社保局支付还是企业支付？（有给员工买养老保险）

安安的爸爸   1 小时前
企业支付

引用 东邪黄老吉 2012-3-13 16:38

本帖最后由 东邪黄老吉 于 2012-3-13 16:40 编辑

目前公司在集体募捐
                                                      捐款倡儀書
     當我們安然有序地工作、娛樂，安康幸福地享受天倫之樂時，一個原本完完整整的家庭卻如今變得支離破碎，當我們看到這位年過半百的老人家的時候，老人家幾乎絕望了，大兒子马宇成已經離開他先走一步了，留下不到一歲的孩子和妻子無依無靠，50多歲的老伴和二兒子马意成躺在醫院靠點滴延續著生命，悲痛、不幸如晴天劈雳……
      我们很难想像遗妻与不到1岁的孩子如何面对这沉重的打击，如何勇敢坚强的走下去，年过半百的老人家又如何支付这数以万计的医疗费？
      亲爱的各位干部，各位同事，一方有难，八方支援，赠人玫瑰，手留余香，请打开我们善良的心灵，伸出我们的援助之手，奉献出我们关爱的真心，去成全一份勇敢的坚持，传递一份生命的热度，愿我们的点滴付出汇成爱心的暖流，祈祷惨淡的家庭，幼小的生命都能幸福安康。
      为方便大家捐款，公司定于周三/四下午16：50—17：50在篮球场集中募捐，請大家相互轉告。

引用 wushijun 2012-3-13 21:46

个人认为这个与企业没有太大的关系，当然企业可以从人道主义给一些钱，是可以的。

引用 忆思 2012-3-13 21:48

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