离职员工的原单位HR是否可以不把公积金转到新单位

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• • 公司的流程再造究竟如何做？
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• • 自动离职员工怎么处理
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• • 从员工工资中提出一部分作为绩效奖金，您将如何操作？
• • 关于培训协议违约金的问题
• • 员工试岗期
• • 这样对招聘的要求，对不对？

引用 thingcoming 2012-3-26 13:30

1.先跟原单位HR谈，争取化解矛盾
2.如不行，可向原单位上级领导进行投诉
3.如还不行，可申请劳动仲裁

引用 网络特工 2012-3-26 13:44

thingcoming 发表于 2012-3-26 13:30
1.先跟原单位HR谈，争取化解矛盾
2.如不行，可向原单位上级领导进行投诉
3.如还不行，可申请劳动仲裁

那我该到那个部门投诉呢？找领导了也不管用呢？

引用 Desert369 2012-3-26 13:47

法律规定员工离职后15日内原单位应办结社保转移手续。。。    这位HR也太牛X了，公私不分啊

引用 ycdbkun 2012-3-26 14:29

1、先和原用人单位的人事部门协商，协商不成的话，把这个情况投诉给他们的上级领导知道并说明已侵犯了你的合法权益。
2、原单位是否已经依法给你开具了《解除或终止劳动合同证明》，如果有，那么你可以向当地的住房公积金主管部门投诉或向人民法院起诉。如在浙江，根据《浙江省住房公积金条例》第三十八条第二款的规定，(二)未按照本条例规定为职工个人办理住房公积金帐户的设立、转移或者封存、启封手续的，责令限期补办；逾期不补办的，处以一万元以上五万元以下的罚款。

引用 lzg043 2012-3-26 14:33

为什么啊？

引用 看见你就头疼 2012-3-26 15:01

本帖最后由 看见你就头疼 于 2012-3-26 15:13 编辑

这位兄台，我想你的认知有问题，应该不存在这种情况
分析一下啊：
1、你离职了，原单位HR可以直接给你转到现单位；
2、如果不直接转，那么就给你封存，是封到公积金管理中心；那么现单位的HR只需给你在公积金管理中心启封就可以了；
3、如果公积金不封存，那么老单位只能继续给你交；
所以，公积金这个东西，和原单位HR的关系不大，无论是否给你转公积金，都没什么影响，你在哪里吃亏了呢？
或者你只不过想知道自己的公积金账号，
那么带着你的身份证，到所在区域的公积金管理中心，就得到账号了
由此可见，你现单位的HR是个菜鸟；
或者，你也是个菜鸟

引用 zzdlhr 2012-3-26 15:10

如不清楚，请打12333咨询或者咨询当地公积金管理中心。

引用 网络特工 2012-3-26 15:18

看见你就头疼 发表于 2012-3-26 15:01
这位兄台，我想你的认知有问题，应该不存在这种情况
分析一下啊：
1、你离职了，原单位HR可以直接给你转到 ...

我们这里从原单位离职之后，必须原单位给你转到新单位，新单位没有办法启封的，你是哪个城市的，新单位可以自己启封。

引用 frankk 2012-3-26 15:23

劳动仲裁吧

引用 看见你就头疼 2012-3-26 15:26

网络特工 发表于 2012-3-26 15:18
我们这里从原单位离职之后，必须原单位给你转到新单位，新单位没有办法启封的，你是哪个城市的，新单位可 ...

上海，都这么操作

引用 truelovehua 2012-3-26 15:30

以上各楼的家人们，提供的方法都是很实用的，企业没有权力扣押你的公积金转移手续
第一步 打电话给原单位HR，限期让他开转移单
第二步 他不开，你直接向原单位所属区域的劳动监察大队投诉
第三步 搞定

引用 subway_jj 2012-3-26 16:14

我们这边启封确实需要凭原单位开具的公积金转移单才行。你可以先咨询一下公积金管理中心，在作定夺。

引用 水的心事 2012-3-27 09:43

原单位HR的做法不合法，沟通解决不了，就按12楼说的向劳动监察大队投诉，很快就会搞定的。

引用 baiyunwangjing 2012-3-27 12:12

可以申请劳动仲裁的

引用 小张张 2012-6-3 17:43

直接找部门主管

引用 CAIC888 2012-6-3 17:55

一句话，仲裁啊，还要尽快去仲裁

引用 好天了 2012-6-4 10:59

这公积金不转早晚也是员工个人的，这HR何必呢？有权不用过期作废？我们这儿只要在新单位交，不管什么时候从原单位转过来就可以了。如果中断可能会影响买房贷款，有地方规定必须连续交够多长时间才可以享受公积金贷款，这样说来，不给转也不是小事情，还是找HR交涉一下吧，实在不行，找HR的领导啊。

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