各位HR同仁跳槽面试都以为何种理由请假呢？

• • 保密规定实施办法
• • 关于如何合理控制部门人员编制
• • 部门经理的职责和权限，是否合适？
• • 婚假该什么时候休
• • 培训毕业典礼上该买些啥纪念品？
• • 关于行业协会的招聘渠道？
• • 加班工资可以按本市最低工资给吗？
• • 如何选拔潜质型人才？
• • 长期病假工资如何计算？
• • 公司要开始做绩效薪酬，向能人求助绩效的各种方法
• • 工服管理
• • 女职工怀孕几个月后不能加班

引用 风野2012 2012-3-31 12:49

从经验看，大多是列些避重就轻、掩人耳目，又不好让人拒绝的现实性理由（家庭、婚姻、创业之类的）

引用 pj88 2012-3-31 13:01

从自己的经验来看哦  或者从你的公司那个角度看咯

引用 yaoyao8627 2012-3-31 13:08

目前还在职的，都是以什么理由出来面试的呢

引用 艾习 2012-3-31 13:24

不舒服等等之类的，

引用 lzg043 2012-3-31 13:34

这个比较费心，需要好好编理由。

引用 兔精精 2012-3-31 13:34

家里有事 啊

引用 liwang1 2012-3-31 13:43

来月经了。身体不舒服。

引用 zzdlhr 2012-3-31 13:47

本帖最后由 zzdlhr 于 2012-3-31 13:49 编辑

　　楼上的理由只适合女孩哈。
　　我以前去面试和经理是这么说的：经理，有家单位打电话约我面试呢，我得请半天假。经理说：你去吧。
　　前提是，一、经理也准备辞职　二、关系不错。不符合条件的请勿模仿。
　　

引用 浅浅微蓝 2012-3-31 14:07

身体不适或者学习培训这类理由吧。这个也要看情况吧，比如跟直属领导的关系等。

引用 hr163mail 2012-3-31 14:38

liwang1 发表于 2012-3-31 13:43
来月经了。身体不舒服。

一个月只能用一次的理由？

千万别遇到有心的经理。会说你怎么哪天都来啊。呵呵。

引用 joy_ip 2012-3-31 15:13

因小女子一枚，以家庭子女为原因

引用 yaoyao8627 2012-3-31 15:41

直属领导又属于比较精明的那一型，一直请假肯定会引起怀疑

但既然有跳槽之心了，前顾狼后怕虎的怎么行呢？

引用 xss5002 2012-3-31 15:52

跟直属领导关系不错的大家都心知肚明，随便说个有事就过去了；如果关系不怎么好的，既然有了走的心思，无须顾忌，下定决心奔前程。

引用 yaoyao8627 2012-3-31 16:05

同意楼上观点

引用 sawata 2012-3-31 16:50

还没有因跳槽面试请假的路过。。。。

引用 水的心事 2012-4-1 10:01

zzdlhr 发表于 2012-3-31 13:47
　　楼上的理由只适合女孩哈。
　　我以前去面试和经理是这么说的：经理，有家单位打电话约我面试呢，我得 ...

呵呵~~

引用 zdshuai001 2012-4-1 10:41

不请假，回来告诉领导：我睡过头了

引用 江湖混水鱼 2012-4-1 11:07

出去招人啊，哇哈哈

引用 李媛 2012-4-1 11:49

如果是女生-----家庭为主
如果是男生------创业为主
我们公司普遍如此

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