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引用 糖糖2003 2012-4-11 14:19

个人觉得只要劳动关系没有解除,公司就有为员工缴纳社保的义务
如果身体状况确实不好，不能上班，和单位协商请长假。但在休息期间，单位不发工资只缴保险，会更合理一些，但这方面没有明文规定。
建议和单位协商约定。

引用 平安幸福 2012-4-21 21:55

本帖最后由 平安幸福 于 2012-4-21 22:00 编辑

对停职留薪 能说地具体些吗？

比如员工休息这几个月，是请事假还是病假，还是其它？

我们公司如果是请几个月事假的，社保企业和个人部分缴纳的费用是由个人承担。如果是病假（假条必须符合公司规定），企业承担的社保费用不会让个人承担。

引用 shoran1212 2012-5-2 10:59

我们公司也有这个情况。我们是按照当地最低基本工资给，社保照样缴纳。

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