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关于团队建设活动

2012-4-11 17:18| 发布者: 蟹蓝| 查看: 850| 评论: 6|原作者: 深海bluesea

摘要: 本人是HR新人,想咨询一下,各位都对自己公司的优秀人才有些什么专门活动?主要是体现公司对他们的重视,以及能展现他们个人风采的活动本人还是新人,第一次负责做这个,希望大家多多指教 ... ...
本人是HR新人,想咨询一下,各位都对自己公司的优秀人才有些什么专门活动?主要是体现公司对他们的重视,以及能展现他们个人风采的活动本人还是新人,第一次负责做这个,希望大家多多指教

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最新评论

引用 诱人的浅笑 2012-4-12 07:44
先了解一下他们需要什么
引用 诱人的浅笑 2012-4-12 07:45
其次,用个人的影响力结合公司政策去感染他们
引用 深海bluesea 2012-4-12 08:26
诱人的浅笑 发表于 2012-4-12 07:45
其次,用个人的影响力结合公司政策去感染他们

他们需要钱和升职,可是我同事告诉我了,加薪是不可能。。。。连旅游都不行。。。。还有相应的培训也别想了。。。。。。领导就是想搞一个活动提高他们的专业知识,比如分成两队,搞只是竞赛啊,答辩啊啥啥的,三十几个人才2000多块钱,而且只给赢的那队福利。。。
引用 诱人的浅笑 2012-4-12 12:12
本帖最后由 诱人的浅笑 于 2012-4-12 12:12 编辑

有很多非物质和金钱手段可以用,比如营造一个好的氛围,及时给一个肯定,对于某些迟到给予体谅。。。

我们做年会,30多人,也就花了1万元其中包括4000多元的KTV 场租,每人100元的购物卡,活动奖品和道具。。。但是大家一下午都在笑声中度过的,那些好玩的分团队对抗游戏,自编的节目,全程录像,至今还津津乐道。。。看你是不是用心设计每个细节了
引用 诱人的浅笑 2012-4-12 12:24
本帖最后由 诱人的浅笑 于 2012-4-12 12:33 编辑

我做这个的时候,刚到公司没有多久,连有多少钱都不知道,从知道要做,到活动开始,就一个星期时间,同时这一周要做几个职位的面试,根本没有时间组织。于是先找了一个网络和市场部的人做总策划(平时因为我总叫她来我这处理网络办公问题,我经常用这个时间和她聊天,知道她会弹钢琴和古筝,有自己的想法),提供一些我的想法和建议,提供一些游戏让对方参考。让对方给我拉一个预算单子,我来落实钱。对方上来说没法做,比如要设一个一千多元的手机,不知道能不能通过,我说1000多手机谁要啊,对方说那也是奖品啊,我说我有个爱国者的MP4 ,新的,可以贡献出来,手机不用了,你再想其它奖品吧。最后活动完成,我的MP4也没有用上,又还给了我。然后找了男女主持,是两个业务部门的主管,以前没有合作过,因为要做主持,才开始合作。这三个人就是公司的主要部门,我和他们说:活动的目的就是让员工开心,你们三个达成一致就可以,钱的事情,我来搞定。然后他们就自发设计节目,排练了几次。筹备过程有些小状况,比如,本来是准备给每个人一个80元左右的礼物,采购的人回来说还没买,不然送购物卡吧,我说行,她说最少100,钱超了,我说你算一下,我和老板说,如果老板不同意,我来出。但是,你一定要算准,别再改了。第二天又告诉我解决了,原来定的一个集体项目有奖金,把奖金调整一下,正好够了。这边行了,老板那边又不行,说这个不是给员工购物的,是买小礼物的。我说买了员工不一定喜欢,不如让员工自己选吧。老板说:那你再帮我买几张吧。KTV 也是意外,本来说,是好好吃一顿,吃好,玩好,结果有人仗着自己是公司某负责人,没和我说就定了个KTV ,然后让人来找我签字。。。总之,有不顺利,但是结果大家很满意。
引用 nwjgx 2012-4-14 15:23
初来乍到,请多多关照。伦理电影
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