设为首页
登录
注册
首页
中人社区
中人博客
中人网
›
门户
›
(帖子请放到下面的两个分类)
›
HR专业交流讨论区
›
查看内容
对公司制度进行修改的流程是什么?
2012-4-12 08:52
|
发布者:
蟹蓝
|
查看: 954
|
评论:
3
|
原作者: magichuchao
摘要
: 我们公司准备对以前制定的某些规章制度进行修改完善,该怎么做?具体的流程是什么?这项工作应该由哪个部门负责?请各位指教!
我们公司准备对以前制定的某些规章制度进行修改完善,该怎么做?具体的流程是什么?这项工作应该由哪个部门负责?请各位指教!
鲜花
握手
雷人
路过
鸡蛋
收藏
分享
邀请
相关阅读
•
岗位职责梳理,人力资源起到什么作用?
•
一个关于经济补偿金的劳动仲裁,求大伙支招!!!!
•
职能部门绩效奖金如何设置
•
长挂招聘信息的公司你怎么看?
•
怎样与同事间交流薪资问题呢?
•
关于团队建设活动
•
临工合同问题
•
员工续签了劳动合同又不执行怎么办
•
你的卖点在哪里?
•
公司不给开具《初婚未育证明》
•
急急啊!请教各位前辈:人力资源战略规划与人力资源管理
•
公司和应届生签订三方协议有什么利弊
•
一份HR的测试题
•
如何对“采购成本降低”进行考核和奖励措施
•
如何做好公司的运动会?
•
关于各种休假的规定
•
劳动合同里的工作地点问题
•
总经办主任该是谁?
发表评论
最新评论
引用
baiyunwangjing
2012-4-12 12:26
按职责将各项制度交部门修改,修改好后提前员工代表大会讨论后修改完善,提交职代会通过后并公示,最后员工签收,并组织学习
引用
hytao
2012-4-12 14:07
我们公司没有工会。
引用
wjs1021
2012-4-12 16:14
我也想知道制定公司制度的流程,我们是刚起步的小公司,需要制度一份制度,不需要很详细,该从何写起啊?
查看全部评论(3)
评论
相关分类
HR专业交流讨论区
数据信息共享交换区
回顶部