突发奇想想问问大家在被面试的过程中遇见的最难的问题

• • 请教这样的病假是否有效
• • 员工维权，如果没有证据怎么办？
• • 该如何在电话中问招聘企业的待遇水平？
• • 员工档案管理规定
• • 想详细了解下HR Center of Expertise（HR COE）相关内容，求资料
• • 偶然看见公司一条规定，我无语了。
• • 大家谁有LED行业的绩效管理制度及常用KPI指标库呀？
• • 应聘者面试没通过的话大家都是怎么告知对方的呢？
• • 部门内训怎么开展
• • 工作与放假怎样调整心态？
• • 中止合同赔偿金
• • 保安员自动流失
• • 你对招聘人员夸大美化公司的行为怎么看？
• • 工伤或职业病员工调岗或降低工资待遇
• • 问个关于辞退，补偿金问题？
• • 请求支付解除劳动合同经济补偿金能否判决支付赔偿金？

引用 飞奔DE蜗牛 2012-4-16 14:54

这个，先做个沙发支持一下。

引用 雁翔蓝天 2012-4-16 15:04

本帖最后由 雁翔蓝天 于 2012-4-16 15:05 编辑

面试中最难的问题（上周日被一个招聘专员问）：
你们公司怎么是这种组织结构，XXX公司可是那样的组织结构，你们公司没有管理大学？

最难的面试：我刚工作也不知道该问你什么好，你就随便说说吧。简单说完后对方说：“等等，我要请示我们领导”


不少公司做招聘的都很年轻有为，不知道哪些公司是怎么想的。

引用 linnyzl 2012-4-16 15:10

在我记忆中，没有特别什么困难的题目，但是有一件事情让我记忆忧新。
面试官开始就问我从家到公司要多久？我答1个小时，坐地铁很方便。面试官点点头说，恩，现在上海上班到哪都得要个把小时，我上班要1个半小时呢。随后就是正常提问回答。。。来去几个回合后。他说，我还是觉得你路上1个小时太久了。。。
我明白其实他是对我不满意，但是，他老人家也得找个好理由啊，汗。

引用 xigualucky 2012-4-16 16:16

linnyzl 发表于 2012-4-16 15:10
在我记忆中，没有特别什么困难的题目，但是有一件事情让我记忆忧新。
面试官开始就问我从家到公司要多久？ ...

我也觉得好爆笑啊。。。这个这个。。

引用 rakaw 2012-4-16 18:05

我也有次面试印象蛮深的，总经理问我培训的作用，我回答是为了提高企业核心竞争力，他说不对，培训就是为了提高生产力

查看全部评论(5)