被加班的苦恼，求支招

• • 年制度工日
• • 员工离职补偿金
• • 工伤员工离职
• • 公司以入职体检不符合要求，不录用新员工
• • 劳动合同续签的烦恼
• • 哺乳假如何休
• • 招聘销售底薪低，如何谈薪水？
• • 调节心理状态？
• • 案例解说如何分析劳动争议案件
• • 人力资源情报信息体系
• • 企业在人力资源管理方面要避免“瘸腿”
• • 你“被否定”过吗？
• • 什么样的工作经验算是经验？
• • 如何开展人力资源体系建设工作？
• • 【讨论】在企业文化建设中，hr扮演的角色有哪些？
• • “空降兵”如何与企业顺利融合？

引用 菜鸟HRing 2012-4-23 10:19

每天10小时以上的工作时间，没有任何加班补偿。面临严重的用人风险。

引用 飞奔DE蜗牛 2012-4-23 10:35

这个，我表示同情。

引用 lzg043 2012-4-23 10:47

没有最恨，只有更狠。

引用 wuling320 2012-4-23 11:04

理解，老板都是这样的

引用 竹轩 2012-4-23 11:14

估计很多人都受不了。

引用 小差火 2012-4-23 11:27

先提醒老板，这样搞违法，再搞个典型性案例出来，老板吃亏了，必然要听你的，
拿出你早就准备好的方案给老板看吧，前提是这个方案前期经过评估（也就是大部分员工的赞同）。

引用 rongf0510 2012-4-23 11:29

这个是普遍存在的现象，尤其是在台资企业，只能是选择跳槽了。

引用 快乐的永远向前 2012-4-23 12:52

这个太过份了，你们老板是工作狂，所以所有人都被动成为工作狂。

引用 yangxingchao 2012-4-23 13:36

希望能早日拜托这种境况

引用 zdshuai001 2012-4-23 13:44

我原来的boss 通常在下班前的3分钟内到公司，：开会。。。3个小时不停，慷慨激昂，非常宏观。

其他人也同感的话就跟boss沟通一下，天天开会效率太低，给他找找开会效率方面的资料，余世维就有相关的视频讲座。号称是学习型组织，这就可以好好学学。

引用 旅程之HR 2012-4-23 13:50

我个人认为，作为HR经理，这就是你要去解决的问题。
要拿出你的理由来说服你的老板，用你的专业去分析这样做存在的风险。
如果你够专业够强势，我认为甚至能把六天工作制改成5天。

引用 Desert369 2012-4-23 14:15

      对你们企业不是太了解，如果是我，我会这样做：
      针对近期公司的一些异常事件，写一个问题发现及解决的汇报给老板。尽量这些都是由加班引发的，最后总结出是加班的原因，哈哈，让他了解下加班的危害。
1、看下员工离职面谈表，有没涉及因加班长原因而离职的；
2、可以搞个企业或部门凝聚力调查，看下有没大多数人在抱怨；
3、可通过其它途径获知些大多人不满加班的数据；

      总之，不要专门去给老板写这个，要通过不经意的方式，旁敲侧击，让老板主动发问，这个问题是什么原因，到时牵出问题所在就水到渠成。

引用 icewolf_su 2012-4-23 21:17

1、自己成为工作狂，工作就是应该当成自己的事业，也只有这样才能最大幅度的成功。
2、数据分析反馈老板，不管是加班数据反馈还是离职统计分析，可以在你们周报或者月报中体现。
3、文化如此，接受不了只能离开，还有很多人期待你的职位呢。

引用 yazhi999 2012-4-24 08:31

身体是革命的本钱，石在受不了，就离职。外面的世界更精彩。

引用 若雅荷 2012-4-24 10:59

我以前也遇到过那样老板，天天下班后开会，而且还没有正事！苦不堪言啊！另外法律规定，每周不得超出40小时的工作时间，贵公司的用工风险不小啊

引用 hr163mail 2012-4-24 11:24

果断走人吧。因为你不能接受这样的工作方式。但我不认为你可以改变老板的观念。

毕竟加班费是很大一笔开支，你这公司估计是小老板开的，他可能很有钱，但层次未必很高。属于比较自私的那种。这样的老板，开会时间一定是故意的。理由很简单。他一定考虑，上班时间开会占用工作时间，你们就少干活了。

我见过这样的老板，员工私下就一个词：鄙视。 其实，员工不傻的。如果没有加班费，老板又喜欢这样开会，许多员工会在上班时间降低自己效率。

引用 xujs 2012-4-24 15:00

没有员工投诉,或者是劳动局来查？

引用 kitydy 2012-4-24 16:12

老板决定着公司的文化，想从根本上解决目前的加班现状，其难度可想而知，还真不如跳槽来的容易～～

引用 hytao 2012-4-24 16:25

行业的规定是死的。都是人造出来的，可以改变的。如果你老板不想改变（沟通不了），你又受不了的话，那你就走人吧。

查看全部评论(29)