关于工资条

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引用 我是你的HR 2012-4-25 20:03

这个帖我跟踪下，看看别人的意思。我们的和你几乎一样，无法给你答案了

引用 平安幸福 2012-4-25 20:05

我是你的HR 发表于 2012-4-25 20:03
这个帖我跟踪下，看看别人的意思。我们的和你几乎一样，无法给你答案了

谢谢帮忙！

引用 乖鼠考拉 2012-4-25 20:06

我们提供的也类似。我认为既然是公司提供的工资支付明细，只要是真实有效的就具备法律效力，要不然你怎么解释最终发给他的工资数额？而且我们发的工资条中各项内容都是有依据的，若公司正规运营应该会按照此表纳税的，所以相关部门想查的话也能查到。

引用 平安幸福 2012-4-25 20:18

乖鼠考拉 发表于 2012-4-25 20:06
我们提供的也类似。我认为既然是公司提供的工资支付明细，只要是真实有效的就具备法律效力，要不然你怎么解 ...

我是想说劳动仲裁时拿出来是否算作有力的举证。因为它是电子表格打印的，没有单位的名称和公司章。

引用 懒羊羊@ 2012-4-25 20:26

我们公司直接打到卡上，工资条有都没有。

引用 mgg258 2012-4-26 07:26

我们也没有工资条

引用 stephenzhou 2012-4-26 07:29

申请仲裁时可以作为证据，另外你们公司的工资应该打在员工的银行卡里面吧？这个也能作为证据。

引用 songzb123 2012-4-26 08:04

有几个公司会在工资条上盖公章的？

引用 飞奔DE蜗牛 2012-4-26 08:10

我们的工资条是一张1/2A5大小的纸条，密封的。个人的基本信息（姓名、工号、入职日期等）及工资所涉及的所有项目（底薪、加班费、津贴、补贴、保险扣款等等）均在上面，签字的地方是没有的。

引用 艾习 2012-4-26 08:22

打卡上后，有纸质的工资条

引用 yazhi999 2012-4-26 08:40

如果有工资条，工资也是打到卡上的话，就不要紧，因为可以到银行去查付款的流水账明细。

引用 120775383 2012-4-26 08:52

我们公司近期在和员工官司，她目前离职了的，离职后说公司未给他签劳动合同，其实是没有签，但是当时是叫他来签，他自己没有来签的，后来在我之前哪个办事员也就可能忘记了就不了了之。法院叫我们提供工资条，我们就把他一年的工资条打印出来，然后一起盖了一个公章。（我们的公司每个月也打到卡里的，但也发了工资条的，他本人也提供工资条给法院的）

引用 糖糖2003 2012-4-26 09:00

你们的工资是公司打到员工的卡上还是发现金的啊？
如果打到卡上，那就去银行打对账单，这就很明了，如果是现金，那就请公司出具签收单，当然申请仲裁时合同 工作证都可以 实在不行还可以找同事来做证人．
我们公司的工资条是一个个小信封打印的，上面该有的都有就是没有盖章

引用 31号 2012-4-26 09:11

没有盖章的工资条是不能单独作为证据的，只有和其他证据比如银行打卡记录形成证据链才可

引用 yangxingchao 2012-4-26 09:30

我们公司的也是没有盖章的，也没有公司的名称，但是以银行转账的方式发放的。如果真的有劳动纠纷，直接去银行打单就可以了。另外，我们公司的考勤和工资表都是没有员工签名的，不知道这样是否会存在隐患？

引用 碧池生春草 2012-4-26 09:33

我们是直接打到卡上，工资发了要签字，但不给工资条

引用 姜丽芹 2012-4-26 09:44

我现在的公司也是这样的。。。谁有好的解答，分享一下哦。。。。

引用 mxfatj 2012-4-26 09:48

我们只有一个简单的工资条，告诉你应得工资，应扣款项，结余多少。
至于签收条，盖章都没有。。。

引用 kitydy 2012-4-26 09:53

和楼主情况类似～～

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