如果婚假休公司安排休不了，薪资如何补发？

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引用 我爱书 2012-4-26 17:26

工作安排有这么紧张吗？

引用 欣然如月 2012-4-26 17:40

是的呢 就是不安排休

引用 刘子衿 2012-4-26 17:44

如何证明排休不了呢？

引用 南极人 2012-4-26 18:05

法律尚无明确规定，只是规定了员工有休婚假的权利。至于何时休，法律也无明确的规定，所以只要领了结婚证，婚假都以延迟休的。如楼上所说，咋就安排不了了呢？

引用 平安幸福 2012-4-26 18:10

休婚假的时间范围还是充中的，当然每个公司的标准不一样。我们是以领取结婚证一年之内都可以允许。如果实在太忙了，可以跟公司协商一下，自己举办婚礼时能分先休几天，等工作不忙时再休余下未休的婚假。在我们公司这种情况是允许的，允许拆开来休。但一般情况公司都可以满足员工一次性休完。

引用 beeyao 2012-4-26 22:02

只有10来天，怎么会安排不了呢？那产假怎么办？

引用 小猪崽 2012-4-27 08:01

这个月不能休 下个月了 然后实在不行 明年 后年了

引用 lzg043 2012-4-27 08:05

入职之前最好问问，修没修过婚假。

引用 马儿飞 2012-4-27 09:28

实在没有时间也可以分段休啊，每次休半天或一天，呵呵

引用 sunnymay 2012-4-27 12:42

不能忙成这样吧，人也受不了啊。总有不忙的时候。产假那么长时间，更没法休了。不会是公司看人家结婚了，可能很快就要小孩，逼人家主动辞职吧

引用 linnyzl 2012-4-27 14:36

马上休婚假，但婚假期间要回公司2天做工资的飘过。。。

引用 emily-198429 2012-4-27 18:32

哎 应该人性化处理，延后休

引用 潜力小栓 2012-4-27 20:02

不可能连3天都休不了，肯定公司是有什么意图了

引用 zhhw123 2012-4-28 08:49

如果公司因为工作原因不能安排，应该按日薪酬补发现金吧。这个劳动法好像没有明确规定，最好跟公司协商解决。

引用 wh343766761 2012-4-28 16:18

3天都排不过；是有多忙啊，难道传说中的1人当3人用？

引用 小差火 2012-4-28 16:27

公司应人性化点，该给的福利还是要给！

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