员工整月请假期间法定假日需要支付工资吗？

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引用 南极人 2012-4-26 18:01

法定节日是带薪的，根据《劳动法》：
第五十一条　劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
因此需要支付工资。

引用 平安幸福 2012-4-26 18:07

我觉地这得看员工请的什么假，事假、病假。

在我司如果是请一个月事假，工资是零，而且社保和公积金方面企业和个人承担的金额全部由个人承担。员工手册里规定好的，每个员工都签过字的。请一个月病假，按北京最低工资的80%支付工资。

引用 linnyzl 2012-4-27 08:24

需要，也就是扣全月假时174-8=166小时

引用 stephenzhou 2012-4-27 08:26

南极人 发表于 2012-4-26 18:01
法定节日是带薪的，根据《劳动法》：
第五十一条　劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期 ...

同意！

引用 stephenzhou 2012-4-27 08:27

平安幸福 发表于 2012-4-26 18:07
我觉地这得看员工请的什么假，事假、病假。

在我司如果是请一个月事假，工资是零，而且社保和公积金方面企 ...

如果公司有这方面规定，并且员工也签字确认，也可以这样操作。

引用 菜鸟HRing 2012-4-27 10:27

stephenzhou 发表于 2012-4-27 08:27
如果公司有这方面规定，并且员工也签字确认，也可以这样操作。

本身规定都是违法，员工签字也是无效的。
节假日必须额付工资，且不管什么假社会保险公司部分也需公司承担！.
如果这样操作，面临支付赔偿金的风险。

引用 stephenzhou 2012-4-27 10:32

本帖最后由 stephenzhou 于 2012-4-27 10:34 编辑

菜鸟HRing 发表于 2012-4-27 10:27
本身规定都是违法，员工签字也是无效的。
节假日必须额付工资，且不管什么假社会保险公司部分也需公司承 ...

法律也讲究一个诚信和平等协商的原则，比如说，有些员工要回家盖房子，需要请3个月事假，又不想中断工龄和保险，试问这种情况该如何处理？公司不批假的话员工只有选择离职。如果保险费用公司承担，那么员工这3个月没有给公司创造任何价值，公司为什么要承担每个月近600元的保险费用？如果员工愿意承担这部分保险费用，为什么不可以呢？

引用 菜鸟HRing 2012-4-27 10:45

stephenzhou 发表于 2012-4-27 10:32
法律也讲究一个诚信和平等协商的原则，比如说，有些员工要回家盖房子，需要请3个月事假，又不想中断工龄 ...

1、《社会保险法》第四条、六十条。
2、请假员工也在合同期内。公司有义务为员工缴纳社会保险。
诚信和平等协商是需要建立在符合法律的基础上。

引用 stephenzhou 2012-4-27 11:08

菜鸟HRing 发表于 2012-4-27 10:45
1、《社会保险法》第四条、六十条。
2、请假员工也在合同期内。公司有义务为员工缴纳社会保险。
诚信和平 ...

您讲得很对，我又上了一课。

引用 cielle 2012-4-27 11:41

stephenzhou 发表于 2012-4-27 10:32
法律也讲究一个诚信和平等协商的原则，比如说，有些员工要回家盖房子，需要请3个月事假，又不想中断工龄 ...

社保可以暂停，这样双方都不需要交了，等员工回来再继续缴纳。

引用 奋斗小鸟 2012-4-27 12:16

平安幸福 发表于 2012-4-26 18:07
我觉地这得看员工请的什么假，事假、病假。

在我司如果是请一个月事假，工资是零，而且社保和公积金方面企 ...

你们公司政策怎么好.......

引用 sunnymay 2012-4-27 12:28

只要劳动关系存续，就得交保险。可以暂停吗？暂停不影响工龄连续吗？现在好像只计算缴费年限了吧。中断了会影响医疗

引用 sunnymay 2012-4-27 12:29

不知道楼主当地什么政策

引用 stephenzhou 2012-4-27 12:48

本帖最后由 stephenzhou 于 2012-4-27 12:49 编辑

对于社保这一块，我们达成一个初步的共识，就是劳动关系存续期间，公司是要给员工交保险的，员工个人部分可以先由公司代交，等他休假回来后补给公司或者事先把个人部分的钱给公司，至于公司应交部分，如果员工愿意自己出钱交，公司可以不拒绝，如果员工要求公司交，公司还得交的，毕竟有法律规定。

总之，员工请假公司有批不批的权力，一旦批准了，社保还得给员工交，法定假日的工资还得照给。

引用 baiyunwangjing 2012-4-27 13:10

我也想知道更具体的操作

引用 古小敏 2012-4-28 08:38

学习学习

引用 215juan 2012-4-28 22:45

支付工资？我们不但没有工资，还要每天扣20元，请一个月假还不如辞职呢

引用 stephenzhou 2012-4-28 22:54

215juan 发表于 2012-4-28 22:45
支付工资？我们不但没有工资，还要每天扣20元，请一个月假还不如辞职呢

呵呵，不能说你们的做法就不好，本来每个公司的情况都不一样，员工的素质也不一样，守法的不守法的，目前来讲都有存在的空间。

引用 易团军 2012-5-2 13:11

很好啊

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