最近绩效方面热点/新点问题

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引用 cyf019 2012-5-3 15:22

可以研究一下绩效为何总流于形式，以及如何不流于形式。

引用 meilzeng 2012-5-3 15:30

cyf019 发表于 2012-5-3 15:22
可以研究一下绩效为何总流于形式，以及如何不流于形式。

这个问题，说实在话在现实的工作中普遍存在这个问题，但是在学术界这个问题是研究很多了的，换个角度说就是如何有效的实施绩效考核，怎么确保绩效考核的质量。对学术界而言，没有可以挖掘的了。还是谢谢你。

引用 小差火 2012-5-3 15:33

绩效考核与胜任力素质模型的关系！

引用 meilzeng 2012-5-3 15:37

小差火 发表于 2012-5-3 15:33
绩效考核与胜任力素质模型的关系！

胜任力素质模型，好方向，谢谢谢谢。我脑袋都呆掉了。

引用 爱米粒 2012-5-3 16:13

为了研究而研究，往往不会有好的成果。最好是为了解决问题而研究。

引用 zuodapeng520 2012-5-3 16:49

绩效考核未来发展方向探索，也是一个不错的命题

引用 飞奔DE蜗牛 2012-5-3 18:05

如何避免把绩效考核当做绩效管理

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