人力资源部门的大门

• • 员工档案内信息，你们扫描刻盘吗？
• • 养老和医疗保险转移的问题，竟然遇到法律障碍
• • 辞职
• • 怎样调整自己的就业心态！
• • 跪求大师指点招聘迷津。。。
• • 叫他打麻将他没去(职场大菜鸟)
• • 如何防范员工请长假后辞职？
• • 最近绩效方面热点/新点问题
• • 生日是1997年，属于童工吧？
• • 工伤与赔款与医院
• • 如何处理因用人部门不积极配合的招人问题
• • 怎样和上司谈薪资？
• • 离职员工要求公休都算工资
• • 碰到这样管理的上司该如何处理？
• • 关于培训的分类进行
• • 这类人你会用吗

引用 cyf019 2012-5-3 15:21

开着门当然更好，但员工更在乎的是，他们的问题是否有人重视，是否能得到解决。

引用 yaoming3 2012-5-3 15:41

哦，这么仔细。我们是开放式办公空间，一个跨度260米，宽度30米的大屋。
木有门

引用 小差火 2012-5-3 15:45

这个不是关键！

引用 榆杨 2012-5-3 16:05

cyf019 发表于 2012-5-3 15:21
开着门当然更好，但员工更在乎的是，他们的问题是否有人重视，是否能得到解决。 ...

谢谢您的支持

引用 榆杨 2012-5-3 16:06

小差火 发表于 2012-5-3 15:45
这个不是关键！

您说的很对，我个人认为这是对人力资源管理细节上考察的一个方面

引用 榆杨 2012-5-3 16:06

yaoming3 发表于 2012-5-3 15:41
哦，这么仔细。我们是开放式办公空间，一个跨度260米，宽度30米的大屋。
木有门 ...

你们的办公环境太好了，感谢您的支持

引用 jiangjun0969 2012-5-3 16:16

门是有，还是玻璃门，只要屋里有人门就一直开着。。。员工档案和薪资等是要保密的。。。

引用 江南牧歌 2012-5-3 16:29

觉得这个办公室关不关门确实不是关键，大部分公司的人资部门都是和别的部门一起办公，没有独立办公室，重点是你要看下平时他们的办事能力及对待员工的态度等方面。。

引用 banjiaa 2012-5-4 08:46

这个因企业而异吧

引用 榆杨 2012-5-4 11:20

jiangjun0969 发表于 2012-5-3 16:16
门是有，还是玻璃门，只要屋里有人门就一直开着。。。员工档案和薪资等是要保密的。。。 ...

木质门，谢谢您的支持

引用 榆杨 2012-5-4 11:21

江南牧歌 发表于 2012-5-3 16:29
觉得这个办公室关不关门确实不是关键，大部分公司的人资部门都是和别的部门一起办公，没有独立办公室，重点 ...

谢谢您的支持

引用 榆杨 2012-5-4 11:22

banjiaa 发表于 2012-5-4 08:46
这个因企业而异吧

感谢支持

查看全部评论(12)