叫他打麻将他没去(职场大菜鸟)

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引用 灰灰 2012-5-1 11:29

三、        她常打小报告(职场老狐狸)

这个故事是MBA同学林公子讲的。

这几年，我最头疼的是下属。特别是女下属。如果一个部门有三个以上的女人，而且年纪差不多，职级差不多，那就麻烦了。
我刚去新公司的时候，部门里已经有2个30多岁的女主管了，她们两平时走的很近，对我的到来，态度也是不阴不阳。交待的工作也不好好做，还不时摆摆老资格，说以前的经理在的时候，流程是如何如何的。这让我很烦。
好不容易过了试用期，就发生了矛盾。我实在受不了她们这种阴奉阳违的态度。于是就谈话警告了她们。谁知道这下炸锅了。这两鸟人居然越级汇报，到副总那里去哭诉了，投诉我领导能力有问题，管理方式太粗暴。
副总找我谈了话。这让我很被动，也很郁闷。于是也跟副总掏心窝子说了我的难处。
副总是个老甲鱼，爱打太极拳，他说：我也理解你的。这些小嫂子，喜欢嘀嘀咕咕，事情嘛不好好做，闲话却很多。不过呢，你也要调整下管理方式了。毕竟部门里如果不安定，你的工作也不好开展嘛。
这话说的天衣无缝，确实是有领导水平阿。我只能接受调整了。
好不容易在磕磕碰碰中度过了磨合期，总算部门表面安定了。这时候却又发生了令外的矛盾。
主管甲经常会来跟我说，你安排我的工作，我去做了，但是，某某某很不好弄哎。而且噢，他还说你呢。我倒是没什么，被人骂两句也无所谓，关键是他骂你啊。我都听不下去了。
这时候，我的脸色肯定不好看，也许一阵红，一阵青。红的是，难为情、难堪、尴尬，从下属嘴巴里听到别人对我的负面评价，甚至是在辱骂。青的是，愤怒、生气，恨不得马上去找那个家伙理论，修理他。但是理智又告诉我，不能冲动。可是情绪又告诉我：这样怎么行，必须要有所行动阿。
主管甲看到我这样的脸色，面有得色，但比较隐晦。然后说，那这工作怎么办？我很为难噢。你亲自处理还是先放一放？
我只好让她先出去。
这样的次数多了，我就对她提及的A、B、C等人印象很差，自己的心情也很不好，同时也感觉到很多不安定因素，好像自信心减少了，内心的怒火在不断增长。
终于有一次，在主管甲的又一次打小报告后，我忍耐不住了，冲动的给老总写了封邮件，指出某部门存在的问题很多。
没想到，这个邮件给老总转发了。老总直接在那里批示，要求某部门领导作出回答。结果这下炸锅了，那部门的头是个豹子性格，矛盾一下子爆发了。他的资格比我老，实力比我强，最后搞的我很被动，不得不主动去与他沟通修好。
我去见他的时候，强迫自己在门口就挤出了笑容。进去跟他打招呼，并连声道歉。豹子头理也不理，自己看邮件。我尴尬的坐在那里，足足有5分钟。
5分钟以后，豹子头终于盯着我，一字一句的说：林经理，我知道你可能是无心之过。过去的就算了。不过，我提醒你，你下面的主管甲你要当心点。这中间有些误会，都是她造成的。
我说：她跟我说的情况是这样的。某某某总是不配合她。
豹子头说：老弟，你太幼稚了，也太官僚了吧？!你有没有了解过实际情况，还是关在办公室里听说的？!
这下我怔住了。
从此以后，我就戴上了官僚的帽子。一直到离开，都没摘下来过。

故事讲完了。林公子总结说：挑拨离间是一种比较阴险的技术，那些看似柔弱的女人，却常常通过提供不正确的信息，来诱导你的情绪，引发你的愤怒，这愤怒之火一旦点燃，就是你给自己带来无穷后患的时候，而她，可能躲在角落偷偷的笑。不要相信她的鬼话，也不要相信她的眼泪，我告诉你，女人的眼泪很多时候根本不值得同情和相信，那只是她的一种武器而已。以后我会跟你们讲我见过的几次女人的眼泪，都很危险，包藏祸心。老妖婆的攻击是相对直接的，但是狐狸却是隐蔽间接的。要是你不幸碰到功力很深的老狐狸，而你这方面经验很浅，那么你很有可能象只飞蛾被她引向火苗而死。林公子的话，让大家不寒而栗，对老狐狸这种职场小人的绰号又惊又怕。
这时候，贾老师笑着说：啊呀，也没什么的。经验都是靠混出来的。再说，今天是课程研讨，案例越惨越好啊。
被贾老师这么一说，大家都哈哈大笑起来。

引用 浅井 2012-5-1 11:47

这几个分享很有意思，都是身边事，不过关于打麻将这个，真不会打去了也凑不起来场子啊

引用 愤怒的小火车 2012-5-1 12:14

也分企业吧，民营，家族类的，可能会有打麻将的事情，欧美或者大的民企恐怕就没有这种事情了。

引用 TFHR 2012-5-1 13:16

喜欢第二个案例，不要相信女人的眼泪

引用 yanyan.hi 2012-5-2 08:24

职场险恶啊。。。

引用 alinaliu 2012-5-2 08:33

不错的分享

引用 Desert369 2012-5-2 09:32

愤怒的小火车 发表于 2012-5-1 12:14
也分企业吧，民营，家族类的，可能会有打麻将的事情，欧美或者大的民企恐怕就没有这种事情了。 ...

那也可以说可以去跟他们学一下，看他们愿意接这个徒弟不，或者去了，给他们打后勤嘛，搞些茶水 啥的也行，主要是交流感情。

引用 Desert369 2012-5-2 09:32

回复错了。。。。

引用 adingwei1225 2012-5-2 09:53

女人多的地方是非多！谢谢分享！

引用 gxing 2012-5-2 10:08

很不错的案例，还有吗？继续等待！

引用 thingcoming 2012-5-2 10:11

第二个  女人哪  尤其是上了岁数的女人哪

引用 ！鹅蛋孵鸡 2012-5-2 11:17

圈子，是客观存在的，职场上只有单纯的工作时间内的工作交流（机械式）是件很难让多数人理解的事情（保密性质的单位除外）。
尤其是HR相关职业，很多从业者甚至试图通过爱好、特长等渠道做沟通、企业文化改善等事情，自身也在其中获得更多工作外的乐趣！
鹅猜，楼猪举例的当事人可以不去打麻将，但是可以找其他途径弥补没打麻将带来的交流缺失，或者看看同事间交流时有意无意寻找共同爱好的伙伴、传递不打麻将的信息……
总之，个人认为要多从自身角度去化解，技巧挺关键的~~

引用 ！鹅蛋孵鸡 2012-5-2 11:22

本帖最后由 ！鹅蛋孵鸡 于 2012-5-2 11:23 编辑

接下来说说“几个女人一台戏”
深受其害啊！
解决的办法供参考：
1、找合适的机会调整座位（空间上加大该几人距离）；
2、适当调整相关人员工作内容（这里学问大了，呵呵呵，甚者可以使其化友为敌……）
3、不要在人家唱戏的时候打断，否则群起攻你是可以理解地；
4、不要跟上司说下属的不好、更不要表达自己对应不了的窘态……

引用 灰灰 2012-5-2 12:19

浅井 发表于 2012-5-1 11:47
这几个分享很有意思，都是身边事，不过关于打麻将这个，真不会打去了也凑不起来场子啊 ...

其实不是三缺一啦,早就4个以上了,三缺1就是个借口.
去了才是真的,去了干什么不重要
就象有人结婚,有时去不了,但是礼金一定要到.

引用 灰灰 2012-5-2 12:21

二、        特别热情，背地把我卖了

这个故事是MBA同学李波讲的。
   老李跳槽到一家E公司当人力资源部经理，人手不够，需要补充招聘主管、培训主管等岗位，在浙江人才网发布了下招聘信息，过了1个月多，见了几个，也没啥合适的，心里不免有些着急，毕竟有那么多活等着干呢。
5月份，有个拓展训练公司搞了次客户答谢会，邀请了一些本地的HR去参加。老李也去了。中间有个互动环节，拓展公司也需要有人配合，老李能说会道，现场忽悠能力特别强，这一问一答，就把现场气氛搞起来了。老李一下子成了众人瞩目的对象，有好几个人快结束时都来和老李交换名片。
这时候，凑上来一个女的，用很夸张的热情打招呼说：李经理，你还认识我吗？
老李抬头一看，有点面熟，但又一时想不起来。正踌躇间，那女的自我介绍道：我是小朱阿，朱珠！你忘记啦，我是D公司生产工厂的，我负责行政、还兼一点人事，平时跟你汇报都是打电话的，没怎么见过。当时你是人力资源部的副经理分管培训的，新员工培训我还听过你的课呢，讲的可好啦！
听她这么一连串详细的介绍提示，老李想起来了，是有这么个小朱。
仔细一打量，人长的不怎么样，脸比较男性化的模子，比较粗糙，缺少女人味，个头也不高，有点矮胖。
老李也赶忙寒暄了一下，说：知道知道。你好，小朱。

引用 灰灰 2012-5-2 12:22

这时候，天有点下雨，老李没带伞，小朱连忙拿出随身带的雨伞，两人一起向接送的大巴车走去。老李感觉到小朱靠的很近，有点不舒服，但是想想只有一把雨伞，也没办法的。
上了车，老李就近找了个靠窗的位子，小朱也坐在旁边的位子。
刚坐下，这小朱话闸子就打开了：啊呀，李经理，有大半年没见你了啊。你走后2个月才知道，我们都很怀念你呢。你现在哪里高就阿？
老李笑笑，说：我在E公司，也是一个制造业。顺带问了下：最近怎么样，还好吧？
小朱从笑容满面马上变成了愁眉苦脸状：啊呀，不好啊，我还是做老一套，没什么提高。郁闷啊。有没有什么好机会啦？
老李被她的热情感染了。在这样一个陌生地方，见到以前的老同事，虽然不熟，但还是比较高兴的吧，何况小朱这样热情，还略带崇拜。加上老李自己也正愁着培训主管、招聘主管没到位，就说：我现在我们部门倒是需要补充招聘主管和培训主管，不过地点在富阳的，比较远啊。
小朱一听，眼睛都亮了：啊呀，我就是富阳人啊。
这声音太夸张了，车上好几个人回头看。

引用 朱彦 2012-5-2 12:23

职场的学问、办公室的政治都是深水，我们要在里面混，高的情商是必要的，良好的沟通协调能力都不可少。

引用 灰灰 2012-5-2 12:32

TFHR 发表于 2012-5-1 13:16
喜欢第二个案例，不要相信女人的眼泪

关于女人的眼泪,以后有机会还会出现几个故事的

引用 灰灰 2012-5-2 12:33

！鹅蛋孵鸡 发表于 2012-5-2 11:17
圈子，是客观存在的，职场上只有单纯的工作时间内的工作交流（机械式）是件很难让多数人理解的事情（保密性 ...

一起抽烟,或者一起喝小酒,反正要一起

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