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超过退休年龄职工赔偿问题
2012-5-21 10:22
|
发布者:
蟹蓝
|
查看: 561
|
评论:
6
|
原作者: chen7741
摘要
: 我单位有62岁职工一人,现欲劝退,请问补偿金、赔偿金等如何计算?
我单位有62岁职工一人,现欲劝退,请问补偿金、赔偿金等如何计算?
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最新评论
引用
我爱书
2012-5-19 21:26
已经不属于劳动合同法调整的范围,双方协商吧
引用
糖糖2003
2012-5-19 23:18
超过年龄的话,不叫辞退应该叫终止劳动关系
这个不需要赔偿吧
引用
山村牧童
2012-5-20 16:17
一句话,赔钱是肯定的!
引用
虹迷
2012-5-21 11:53
60岁按国家规定退休无补偿、赔偿金,后两年可按返聘合同进行补偿。
引用
31号
2012-5-21 12:11
双方属于民事关系,是否需要赔偿,看双方有木有约定。如果没有约定可以不支付。
引用
sawata
2012-5-21 13:49
达到退休年龄,劳动关系已经自然终止。那么现在时62岁,双方之间是劳务关系,不受劳动法调整范围。但是劳务关系的补偿我也不知道耶
查看全部评论(6)
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