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讨论关于值班时的加班工资

2012-5-21 10:34| 发布者: 蟹蓝| 查看: 575| 评论: 7|原作者: 平安幸福

摘要: 公司执行的是综合工时制,讨论关于值班时的加班工资。(1)劳动合同中约定的岗位是保安、巡视员等值班岗位,对这类岗位员工的工作日、公休日、节假日上班(值班)工资公司如何支付?(2)劳动合同中约定的岗位不是保 ...

公司执行的是综合工时制,讨论关于值班时的加班工资。

(1)劳动合同中约定的岗位是保安、巡视员等值班岗位,对这类岗位员工的工作日、公休日、节假日上班值班)工资公司如何支付?

(2)劳动合同中约定的岗位不是保安、巡视员等值班岗位,这类岗位员工的工作日、公休日、节假日值班工资公司如何支付?



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最新评论

引用 tengo 2012-5-21 08:02
座回沙发,期待各位高见!
引用 我爱书 2012-5-21 09:24
1.值班≠加班.区别就是值班执行的不是本职岗位的职责,而是类似接听电话,收发传真这种工作。
2.保安巡视员在公休日、工作日的工作应该算作加班而不是值班。应当按照加班的规定处理。
3.其他人员的值班可以双方协商。
引用 ycdbkun 2012-5-21 09:49
同意板凳意见。
引用 sstgongsi 2012-5-21 09:54
值班时间是不能完全视同加班时间的。你们的综合计算工时,是针对加班做的。对于值班来说,可以单独约定。
引用 cyf019 2012-5-21 11:27
同意板凳。
引用 sawata 2012-5-21 13:57
1.要界定是属于“值班”还是属于“加班”?
2.加班工资法律有规定,关于值班,这个由双方协商及根据公司的规章管理制度
引用 刘霞2012 2012-5-21 17:27
学习学习

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