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2 绩效考核体系设计需要掌握的8大原则

12-04

4 在绩效管理中，大家如何看考核结果分布？

12-03

1 谁有绩效面谈的资料或书推荐?

12-03

3 非绩效模式的员工评估

12-03

6 [转载] 工作分析方法

12-02

19 [原创] 用离职率、招聘合格率、培训合格率当做hr的kpi，是否合适？ ...2

12-01

6 工作绩效考核

11-30

1 如何做好研发团队绩效评估？

11-27

0 浅析企业360度考核存在的问题与对策

11-27

4 大家可能都遇到过这样的问题，请前辈指导

11-27

3 请教：业务人员的绩效考核怎么做

11-26

0 现代企业人力资源管理的发展历程概述

11-26

2 年末考核要及时兑现奖罚

11-25

5 绩效管理切莫因噎废食

11-24

0 如何管理小企业

11-24

3 如何设计岗位调查表中有关权责的问题？

11-24

0 化战略为行动——企业战略制定与战略实施平台创建

11-24

3 工作分析常见问题研究{转载}

11-24

7 出差程序

11-24

0 郭汉尧经销商培训支招：掌握促销时机！

11-24

5 “管理的公开程度”是指什么？

11-23

0 有效利用时间提高工作效率

11-23

0 薪酬体系调整要考虑的几个问题

11-23

2 三個啟示人生的故事

11-23

3 绩效管理的十大困扰之总经理不参与绩效考核

11-22

0 绩效考核的“绊脚石”——绩效考核到底考了什么？

11-20

17 请教各位同仁：职位编码如何编才好啊 ...2

11-18

18 绩效激励——不能激励了个人，损害了团队 ...2

11-18

26 部门考核还是对部门负责人考核？ ...2 3

11-18

2 如何杜绝绩效管理过程中的假数据 attachment

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11-17

0 从“囧”字流行看压力管理

11-17

0 经典测试：开拓能力测验

11-16

4 这种情况下，我应该怎么操作绩效考核？

11-16

45 生产型民营家族企业的人事操作困惑 ...2 3 4 5

11-16

0 郭汉尧经销商培训支招：销售目标的设定应注意哪些方面的问题？

11-16

0 物流职场“老油条”—点滴心声

11-14

0 给跳槽者的11条忠告

11-14

44 员工离职的232现象 ...2 3 4 5

11-14

11 企业经理如何正确使用员工激励机制 digest

digest

...2

11-13

3 如何让工作分析与绩效考核、职位评价结合起来

11-13

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