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好玩的案例请指教！

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楼主
发表于 2002-9-24 11:52:00 |只看该作者 |倒序浏览
我和一个朋友前两天相聚，他说他非常的苦恼，我问他是怎么回事，他告诉了我：他应聘到了一家公司，负责该公司网络管理，闲暇的时间还是很多的，由于他一直喜欢管理上的工作并有一定的研究，同时也想通过自己的努力能上升到公司高层管理，公司领导鉴于他的能力，对他也很重视，经常安排他做一些行政上（含办公室和人力资源方面）的工作，有时侯一些大政上的东西都听取他的意见，他都很出色的完成了任务，可是由于公司的发展，公司在这方面在最近都招聘到了人才，于是他以前负责的一些工作就逐渐转移，他感到非常的失落，请问他应该怎么办！？
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刀锋战士    

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沙发
发表于 2002-9-24 20:05:00 |只看该作者

试机而动！

我认为你的朋友当初知道招人的信息是就应该毛遂自荐！现在的办法1、就是等管理职位空缺，再毛遂自荐。2、辞职，再应聘，这需要勇气和自信。仅供参考，后果自负！
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轻松    

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板凳
发表于 2002-9-24 20:19:00 |只看该作者

一点看法

看来你的这位朋友肯定在这方面做的并不是很好，否则，老板也不会另觅他人的，或者对他另有重用，因而不能因此而失意。如果，老板本来就不怎么重视它，那就另当别论了！
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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懒猫的老公    

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发表于 2002-9-25 12:16:00 |只看该作者

真的做的好吗?

为什么老板要找别人,你朋友考虑过了没有?
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乡下人    

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发表于 2002-9-25 12:51:00 |只看该作者

定位

这位朋友还是应该定位自己：做网络管理还是做幕僚？老板的行为很自然：找一个幕僚，因为他把你的朋友当作网络管理人员了。2 f' D. \* }6 O8 K* S' i & h; k& |( B2 S( [ 所以，首先认清自己的优势，或许就不会失落了。
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玩主    

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发表于 2002-9-25 13:08:00 |只看该作者 |楼主

谢谢大家伙的建议！

当时我的朋友在做的时候，公司需要帮忙的几个部门要么是去帮忙，要么是部门没有完善，他的失落感非常的强烈，所以才造成了他的彷徨！
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发表于 2002-9-25 17:28:00 |只看该作者 |楼主

再来点好建议吧！

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孙奇志    

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8楼
发表于 2002-9-25 19:06:00 |只看该作者

自己的事当然要自己努力了

这样的事在公司也学会遇到的，你朋友能力可能真的不错那什么不毛遂自荐呢?属于自己的事如果不去争取,难道能让你帮他去争取吗
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吴    

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9楼
发表于 2002-9-26 08:06:00 |只看该作者

要分清什么是本职工作什么是业余爱好

另外，同人们的反映；自我感觉良好，也许得罪了许多人也说不定。
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丰羽    

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发表于 2002-9-26 08:47:00 |只看该作者

自己争取

为什么不在未招聘人员时自己报名呢？或者是你没有培养后备人才你走后就没人做你的事呢？
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