设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
查看: 78009|回复: 0
打印 上一主题 下一主题

[原创] 【已总结】面试官迟到,大家怎么办

  [复制链接]

26

主题

24

听众

8847

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 272 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间
2011-8-16
最后登录
2014-5-9
积分
8847
精华
0
主题
26
帖子
1646

最佳辩手

楼主
发表于 2012-2-16 11:16:39 |显示全部楼层
1.如果你是应聘者,如何对待这类问题,走?还是继续等?
如果很想进入这个公司或者得到这份工作,并且通过面试的时候实地考察这家公司文化氛围,人员素质,确实适合自己的话就应该等。

2.如果你是该公司HR专员,你会怎么办?有什么临时(长期)应急预案来缓解这种尴尬?
可以给应聘的人介绍公司的情况以及岗位情况,再不行可以带他去参观工作环境,不过大部分HR专员都没有这么多时间,只能偶尔为之。

3.对于这种迟到的HR面试官(用人部门面试官)迟到,你还有什么要说的?
HR面试官迟到很正常,不迟到才不正常,因为人力资源部经理有很多非常规性工作或者紧急会议要开,这一点HR专员要理解。

点评

markkk2010  大家相互理解  发表于 2012-2-16 14:51  回复
已有 1 人评分金钱 收起 理由
markkk2010 + 15 赞一个!

总评分: 金钱 + 15   查看全部评分

回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册