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签到天数: 54 天 [LV.5]常住居民I  - 注册时间
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三只老鼠一同去偷油喝。他们找到了一个油瓶，但是瓶口很高，够不着。三只老鼠商量一只踩着一只的肩膀，叠罗汉轮流上去喝。当最后一只老鼠刚刚爬上另外两只老鼠的肩膀上时，不知什么原因，油瓶倒了，惊动了人，三只老鼠逃跑了。回到老鼠窝，他们开会讨论为什么失败。 : U, ~' U6 c4 k
第一只老鼠说，我没有喝到油，而且推倒了油瓶，是因为我觉得第二只老鼠抖了一下。2 _9 G, j0 _( ~; C
第二只老鼠说，我是抖了一下，是因为最底下的老鼠也斗了一下$ r8 b0 @6 Z ?: }
第三只老鼠说，没错，我好像听到有猫的声音，我才发抖的。. T, T& a3 M4 f% ` T7 C
于是三只老鼠哈哈一笑，那看来都不是我们的责任了。
0 X/ }# w2 z$ E$ `8 _ j 这样的情况，在公司里好像也是有所闻。在一次企业季度绩效考核会议上，营销部门经理A说：最近的销售做得不太好，我们有一定的责任，但是主要的责任不在我们，竞争对手纷纷推出新产品，比我们的产品好。所以我们也很不好做，研发部门要认真总结。
& _) D% b$ I- |$ @# E+ v8 Y 研发部门经理B说：我们最近推出的新产品时少，但是我们也有困难呀。我们的预算太少了，就是少得可怜的预算，也被财务部门削减了。没钱怎么开发新产品呢?
" H( E v, P8 M) `2 B) R 财务部门经理C说：我是削减了你们的预算，但是你要知道，公司的成本一直在上升，我们当然没有多少钱投在研发部了。) K" Q+ w5 d7 j+ w8 _
采购部门经理D说：我们的采购成本是上升了10%，为什么你们知道吗?俄罗斯的一个生产铬的矿山爆炸了，导致不锈钢的价格上升。
3 S: v4 l* p% c! ^ 这时，ABC三位经理一起说：哦，原来如此，这样说来，我们大家都没有多少责任了，哈哈哈哈。2 J: a: S5 I) s1 e; ]1 @/ ?
人力资源经理F说：这样说来，我只能去考核俄罗斯的矿山了。
6 d/ x# ^: K) M1 l$ x6 d- V 这个问题之所以有趣，就是在我们的企业中这种情况似乎总在发生，而老板、主管们却也似乎总是找不到问题的症结所在，最终就只能归咎到中国人的通病：一出事情，大家首先想到的是推卸责任，而不是去思考如何解决问题。
4 H! g- _: `% f# z# q: i _, s 温馨提示：各部门都不能把所谓的客观因素当原因，责任人人有份，许多问题的解决都不会是“自古华山一条道”，每个部门应该都多少能找到解决之道，这就是主观态度问题了。; O9 ~5 r/ u/ t0 _+ ~5 `- s
推诿只是表面现象，主要是素质问题：
4 k2 l1 U- K3 \ 1、没有团队精神；. w- [7 ^4 p6 j( }) C
2、没有责任心；
9 T$ J3 c. {: ]9 g4 D 3、没有面对错误的勇气；
# z8 N, z" W9 \7 A6 t 4、不能反求诸己；9 L" `5 I4 ]8 _) L! }
5、凡事归罪于外；7 P+ Z- J# p% B1 R6 X
6、饱汉不知饿汉饥，自己吃饱了万事大吉......
6 a6 U6 ?# P! W* a2 {( [' C8 b. |
% g# @! ]" o& ]- n2 L 各位HR精英们，不知你们是否都有碰到此类事件，如果有碰到可以借鉴一下这个小故事哦！
# `+ a, ?, S( [8 j+ D3 F
' w! o/ i' r. A# }" \ 本帖最后由 qxj189810 于 2010-8-18 09:33 编辑
& {) R4 i: D0 J- {1 _8 N9 \8 w( C$ D8 F' r' i& z$ \1 y% u& a
$ U" k$ ]4 ]. w
本帖最后由 qxj189810 于 2010-8-18 09:34 编辑
) [- G8 f: @4 b: o, X: w6 y9 P) M. u
本帖最后由 viviangemini 于 2010-8-19 10:07 编辑
4 T, u8 V: q/ @$ r. \# l7 g8 i
4 t7 [) {: [, ^5 u' o& \6 x* p; K |
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发表于 2010-8-17 14:46:23
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