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签到天数: 54 天 [LV.5]常住居民I  - 注册时间
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三只老鼠一同去偷油喝。他们找到了一个油瓶,但是瓶口很高,够不着。三只老鼠商量一只踩着一只的肩膀,叠罗汉轮流上去喝。当最后一只老鼠刚刚爬上另外两只老鼠的肩膀上时,不知什么原因,油瓶倒了,惊动了人,三只老鼠逃跑了。回到老鼠窝,他们开会讨论为什么失败。 . w7 S5 H7 u9 z ?4 J
第一只老鼠说,我没有喝到油,而且推倒了油瓶,是因为我觉得第二只老鼠抖了一下。
1 F1 Q# q6 d# \1 E6 | 第二只老鼠说,我是抖了一下,是因为最底下的老鼠也斗了一下$ A- k- V& H5 P/ y
第三只老鼠说,没错,我好像听到有猫的声音,我才发抖的。
$ m* _# U5 [9 T& b, s 于是三只老鼠哈哈一笑,那看来都不是我们的责任了。
# X8 i# t L; `. n, B0 M" a- G# T 这样的情况,在公司里好像也是有所闻。在一次企业季度绩效考核会议上,营销部门经理A说:最近的销售做得不太好,我们有一定的责任,但是主要的责任不在我们,竞争对手纷纷推出新产品,比我们的产品好。所以我们也很不好做,研发部门要认真总结。
% I0 Z! _. F+ ^) { 研发部门经理B说:我们最近推出的新产品时少,但是我们也有困难呀。我们的预算太少了,就是少得可怜的预算,也被财务部门削减了。没钱怎么开发新产品呢?
) n* G, P. W# G3 c3 R 财务部门经理C说:我是削减了你们的预算,但是你要知道,公司的成本一直在上升,我们当然没有多少钱投在研发部了。
. Z* ~" l G$ R: Y9 Q! f 采购部门经理D说:我们的采购成本是上升了10%,为什么你们知道吗?俄罗斯的一个生产铬的矿山爆炸了,导致不锈钢的价格上升。/ y5 `/ o7 c; d9 l( G
这时,ABC三位经理一起说:哦,原来如此,这样说来,我们大家都没有多少责任了,哈哈哈哈。0 }3 v: {( R) M; a: R4 j
人力资源经理F说:这样说来,我只能去考核俄罗斯的矿山了。
/ a# A& N+ g1 h/ c# z 这个问题之所以有趣,就是在我们的企业中这种情况似乎总在发生,而老板、主管们却也似乎总是找不到问题的症结所在,最终就只能归咎到中国人的通病:一出事情,大家首先想到的是推卸责任,而不是去思考如何解决问题。4 ?" j, C2 |8 c |, e* B3 R) U
温馨提示:各部门都不能把所谓的客观因素当原因,责任人人有份,许多问题的解决都不会是“自古华山一条道”,每个部门应该都多少能找到解决之道,这就是主观态度问题了。
# ]! G+ Z H) [6 S( a 推诿只是表面现象,主要是素质问题:
: L" ^9 N2 D2 c# {0 e& N% B 1、没有团队精神;4 U3 K, p/ J( _- t
2、没有责任心;0 t0 w3 r; x. h+ o9 S$ ^: [
3、没有面对错误的勇气;8 C$ m% Z' b# b5 [9 {
4、不能反求诸己;- |& ]( y! i8 S* b+ {
5、凡事归罪于外;& x) q P' G/ I
6、饱汉不知饿汉饥,自己吃饱了万事大吉......7 |" T& Z$ s0 g& f" c
! [) u! z7 d% E( Y" w; r$ P8 \9 v 各位HR精英们,不知你们是否都有碰到此类事件,如果有碰到可以借鉴一下这个小故事哦!) E0 x+ d" _* X
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本帖最后由 qxj189810 于 2010-8-18 09:33 编辑 & `, I3 D4 _! Q' T. o
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本帖最后由 qxj189810 于 2010-8-18 09:34 编辑 ! W- p1 H5 S7 e% h8 ]# d
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本帖最后由 viviangemini 于 2010-8-19 10:07 编辑 2 N: [0 r" {6 c1 W, D& Y
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