中人博客
- （原创）猎人3句话
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（原创）猎人3句话：不要浮躁，不要频繁跳槽，坚守职业发展底线
1、作为猎手，欢迎经理人跳槽，因为经理人跳槽的意愿增加将增加猎头成单的概率，也就增加收益。
2、作为专业猎手，不欢迎经理人频繁跳槽，因为，频 ...
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2010-8-18 13:25
- 职场人如何应对百变上司
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职场人如何应对百变上司
作者 六月雨
版权信息：原创文章，因公转载和公开使用，请自觉遵守公告要求,详见http://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=spaceuid=10531do=blogid=135470。
身在职场，你可能没有下 ...
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2010-8-18 12:10
- 企业用工方式浅析
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序号
用工方式
（合同方式）
特征
优 点
缺 点
一般适用岗位或职业
1
合同工
（固定期限及无固定期限）
建立劳动关系、签订劳动合同
三月以下的合同，不得约定试用期。
1、人员相对稳定，利于技术养成与传 ...
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2010-8-18 12:09
- 关于不同岗位之间进行工作交流的探讨
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不同岗位之间进行工作交流，这个想法或者说这个思路，很多企业的HR同仁都正在操作或打算去操作，但是效果如何，可能是各种各样：
1、有员工说“感觉没什么用，还不如利用这个分享时间多多做报表，已经堆了一堆啦”； ...
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2010-8-18 11:21
- 一次员工不满事件的平息100818
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前段时间，因为我们公司发放物价补贴，引发了部分产线员工的强烈不满。
今年以来，各地物价上涨厉害，6月份的全国物价同比上涨了3%。为了消除物价上涨给公司员工生活造成的不利影响，我们决定给员工发放物价补贴。 ...
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2010-8-18 11:19
- 《青春职场回忆录》（六）
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参加完海胜集团的招聘笔试，谢小贤继续关注着各个渠道的招聘信息，《浦江早报》的招聘专版，他更是一字不漏地去看。
谢小贤同林微一样，也是70年代后期出生，比林微大两岁，毕业于上海一所非著名院校，工商管理专业 ...
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2010-8-18 09:27
- 委屈自己是为了更好的生存3:什么是委屈
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有时候委屈自己，是"非所愿也，乃不能也;"因为,委屈自己是为了更好的生存.
面对多次提醒后才勉强提报一个工作报告的下属，你不能直接责骂，得强忍着怒火,耐着性子要引导他往正确性的方向走,苦口婆心,就事论事鼓励 ...
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2010-8-18 09:26
- 《打赢职场遭遇战》连载（十五）借刀杀人： 请冒功下属业绩的上司混不下去（4） ... ...
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【剥笋壳】：
王悦为企业除害，清除了东郭先生，也没有伤及自己。如此圆满结局，她是如何做到的？
让我们通过下面的剥笋壳，来找出其中的道（规律）。
剥笋壳１：我们期望的美满结局是什么？
回答１：王悦为企业除 ...
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2010-8-18 09:08
- 中人网八周年
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一转眼,担任中人网CEO已八年零八天了:-)
八年来,
从做人的角度,让我更多的懂得了感激.
从做事的角度,让我更深刻的领悟了P=F/S;E=MC²这两道公式.
我很幸运,能和大家同行.
我也很坚定,会继续和大家同行.
厚德载 ...
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2010-8-18 09:08
- 关于原则
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我一直想做一名好的hr,我曾经无数次地幻想过自己成为受人尊敬的优秀的hr。让自己的老板满意，让公司的员工满意。是的，我有这样的愿望，能让公司的人力资源规划能够满足公司发展的需求，至少能够有力地支持公司的战 ...
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2010-8-18 09:08
- 工作失误未续签劳动合同，用人单位要支付双倍工资吗？
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案例：
我们是一家全国都有办事处的企业，现在有一个办事处员工在8月份自己提出离职，离职手续已经办理完毕，但是因为前任办事处行政的疏忽，在3月份该员工上一份合同到期后没有及时与该员工签订劳动合同，但是我们 ...
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2010-8-17 21:17
- 企业病假管理制度应包含哪些内容
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在企业的劳动用工过程中，对患病员工的管理是企业人力资源管理者们普遍会遇到的问题，但是对于员工休病假的管理的种种困惑往往人力资源管理者都有深切的体会。但毕竟患病后获得一定时间的休息休养是员工的一项法定权 ...
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2010-8-17 16:16
- 激励理论在人力资源管理体系建立的应用
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激励理论在人力资源管理体系建立的应用
作者：杨勇
人力资源管理在经历了人事管理、人力资源管理、战略人力资源管理到现在人们提的人才管理四个发展阶段，在这四个人力资源管理发展阶段中，我们都在探索如何将激励理 ...
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2010-8-17 15:56
- 《青春职场回忆录》（五）
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白忱曾担任京城一家大型报社的总编，兼任北京大学MBA总裁班的客座教授，工作中积累了不少客户资源。后来辞去公职，下海做起了管理咨询。“白教授这次来到浦江，是受一大型企业的邀请，担任战略型咨询顾问的，我本人 ...
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2010-8-17 15:29
- 管理者的作用
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有个酒店的湖蟹很有名，但捆湖蟹太麻烦，几乎让所有的厨房员工都不喜欢这个工序。现在这个酒店需要招聘一位厨师长，两位应聘者同时来应聘，两人将各自上岗试工3天。
第一位应聘者经常要与其他厨师来一场“绑湖蟹比 ...
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2010-8-17 14:04
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