(帖子请放到下面的两个分类)
- 工伤赔偿的计算公式
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1 医疗费计算公式
医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费
2 交通食宿费计算公式
交通食宿费金额=交通费+住宿费+伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数+单位职工出差食宿费标准*天 ...
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分类: 2012-6-12 09:22
- 如何走出企业招聘的困境
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案例:
H公司是一家小企业,员工工资结构为——基本工资+岗位补贴+提成;
其中基本工资在1000-2000元不等,公司岗位补贴及提成由主管副总全权定夺,作为人事招聘的人员根本不知情。
现在公司急招招商人员,基本工资 ...
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分类: 2012-6-12 09:17
- HR3000强首次圈子活动精彩花絮
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主持人激情四射
何总讲话
相互认识环节
第一轮颁奖
张成春先生介绍“架构式”绩效管理体系设计
阿里巴巴集团副总裁 邓康明先生到场分享管理经验
合影留念 ... ...
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分类: 2012-6-12 09:14
- 制定公司的《岗位等级工资体系》如何去开展此项工作?
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制定公司的《岗位等级工资体系》如何去开展此项工作?酬谢!
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分类: 2012-6-12 09:13
- 关于综合计时制的求助
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公司属于知识型及劳动密集型结合的服务企业,是一间严格执行国家劳动法相关法规规定的国有企业。目前公司的保安员工实行综合工时制,已向劳动部门备案,劳动合同签订时明确了岗位工资。但由于岗位编制的所限以及排班 ...
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分类: 2012-6-12 09:07
- “本周说法”案例&问题征集
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“本周说法”案例问题征集 在中人网首页http://www.chinahrd.net/,有个“本周说法”的模块 ,内容丰富,切合实际,每周更新一期,是HR尤其是员工关系管理从业人员进行充电的绝佳去处。 为了使得这个板块更加切 ...
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分类: 2012-6-11 14:30
- "女特"带来的新变化
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今天我主要向大家介绍的是“女特”,她的全名叫《女职工劳动保护特别规定》,为什么我把她简称为“女特”呢?原因有三。
第一,为了突出“特别”规定。1988年7月21日国务院发布的《女职工劳动保护规定》是没有“ ...
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分类: 2012-6-11 13:35
- 蟒山国家森林公园避暑郊游记
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蟒山国家森林公园避暑郊游记 ——中人网HR北京群线下活动 炎炎夏日,莘莘学子,奋笔疾书,高考三日,6月9日,尘埃落定,为了纪念这个特殊的日子,我们北京群在悲情叟的组织下,顺 ...
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分类: 2012-6-11 11:41
- 案例分析
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案例分享
前天及昨天接到之前同事的“抱怨”电话,诉说了一个比较典型的案例。现分享给各位高人、同仁:
人物:副总A 部门主管B 人事行政经理 C 人事专员 D
背景:A 较传统的韩国人,48岁,风头在公司很重,有点 ...
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分类: 2012-6-11 11:13
- 劳动合同起止日期怎么界定
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想请问大家:新员工入职签订劳动合同的开始时间怎么界定?
是入职当天,还是实际签合同日(入职一个月左右的时间)?
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分类: 2012-6-8 17:16
- 如何才能不浮躁?
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我是一个急功近利的人,凡事太重结果,工作上喜欢“死磕”,比如领导安排让我去招个岗位,我就会全力以赴,如果短期没有效果,我就会非常着急,也不喜欢被同事们比下去,以至于身体有的时候总受影响,胃疼等等。
我 ...
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分类: 2012-6-8 14:41
- HR入行求分析
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各位前辈小弟毕业近一年学得是人力资源管理专业,毕业之后一直在家乡的一个连锁餐饮负责招聘,现在到上海发展,有个制造业人事专员职位和猎头,同时offer我,我该怎么选择啊?我想在HR领域长期发展,他们对我以后发 ...
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分类: 2012-6-8 14:39
- 关于毕业后户口迁移的问题~~请教各位大侠
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今年马上毕业 要去浙江的一家民企
现在纠结户口该不该迁过去 如果不迁的话就要打回原籍农村老家
现在也不太确定在杭州能否长久工作下去~~
所以征求各位大虾的意见
PS:如果户口迁回农村家里的话 对于将来的保险 ...
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分类: 2012-6-8 14:36
- 请大家帮我看下,这属于合法解除还是违法解除
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最近单位发生了些变故,搞的头大。在这里向大家咨询下:
起因:我们公司是属于某集团旗下的独立法人公司,面临倒闭。(但问题就在于:我们还没有去工商注销,也没有提前三十天通知工会什么的。这些问题都不是我能解 ...
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分类: 2012-6-8 14:34
- 你染上阻碍HR成长的什么习惯了???
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1、拖延成性
2、表现成癖
3、不愿倾听
4、懒于改变
5、不可取代
6、取悦他人
7、文过饰非
8、斤斤计较
9、不动脑子
10、缺少准备
11、尽是幻想
12、害怕冲突
13、容易沮丧
14、倾倒垃圾
15、缺少恒心
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分类: 2012-6-8 14:33
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