（帖子请放到下面的两个分类）
- 如何发挥周边绩效的作用
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摘要：周边绩效对企业主要起着润滑剂的作用，其在企业中的运用也是应该考虑不痛的考核方式相结合才能打到个人绩效与企业绩效保持一致，让企业和个人共同成长。
关键词：周边行为 周边绩效 科学管理 二八原则
今天上 ...
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分类: 2012-6-6 16:39
- 第一次参加全场班组长以上的员工大会，应该说什么？
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我所在的行政部就我一个人。是在公司总部上班。
公司另有一个老厂，一个新厂。今天开会的地点订在了老厂。要求班组长以上的成员都参加。
主要是总结5月份的工作，和动员2012年秋冬批量生产的工作。
老总让我也要讲 ...
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分类: 2012-6-6 16:31
- 员工未按流程请假且请假未批准被公司辞退是否合理？
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案例前提：公司的《考勤管理制度》有明确规定，员工未请假或请假未获批准均算作旷工，且一个月内旷工3天的算作自动离职。全体员工都有签字。
事件：某员工称做赵某，赵某已经未请假旷工1天，第二天自己名曰来公司请 ...
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分类: 2012-6-6 16:30
- 职场新人：向优秀的人学习
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职场新人，是一个特殊的群体，是比较容易受到别人影响的群体，跟什么样的人比较亲近就越会受到什么样的影响。每个人在求职时，都是一样的心态，要努力找一份好工作，一个好的公司环境，是自己能够得到很快提升的公司 ...
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分类: 2012-6-6 16:30
- 企业成本部门的薪酬策略
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摘要：本文从员工自身的流动性和岗位经验两方面提出了一种新型薪酬调整模型，有效地解决了企业难以把握薪酬调整的尺度问题，结合企业常见的做法给出了企业和员工双方的博弈策略。
关键词：薪酬策略 成本部门 ... ...
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分类: 2012-6-6 16:29
- HR人员必备的招聘技巧
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对于HR人员，招聘所要注意的问题和原理性的知识，人力资源教科书上都有十分详细的描述，一般来说很容易掌握。最令HR经理头痛的问题是怎样把这些招聘原理和原则运用到具体的招聘面试中，从而使招聘面试变得丰富多彩， ...
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分类: 2012-6-6 16:28
- 求考核方案
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本人所在单位所从事的是家电行业，针对考核的主要分为业务考核和非业务考核，现在我需要制定非业务考核，岗位只要有内勤、行政、财务、售后等，请问哪位高手可以指点下，我应该怎么制定呢？ ... ...
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分类: 2012-6-6 16:27
- 哺乳期的员工想泡病号如何处理
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有一名员工早婚早育产假只有98天，但本人想多休一阵子就打算请病假。病假的理由说是呼吸道感染、生孩子后贫血需要休息否则可能严重之类的，其实她就是想泡病号，此时她部门还急需人到岗工作。
大家给帮忙出出主意， ...
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分类: 2012-6-6 16:27
- 如何使离职原因统计更有效
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对员工离职原因统计对企业人力资源管理发挥着至关重要的重要，但很多时候我们HR在与离职者进行离职面谈时，对于离职原因总是含糊其辞，这就使企业很难准确把握问题所在，改进也就显得有点力不从心。那怎样才能使离职 ...
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分类: 2012-6-6 16:26
- 请问此店长需承担什么责任？可能有什么处罚？
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案例是这样的：
某连锁餐饮企业的组长在上班时间向一名顾客销售一份餐饮，应收15元，实收6元。在视频抽查中并检查出来，店长与其沟通。该组长称因该名顾客帮助餐厅赶走两名乞丐，故赠送饮料两杯，所以少收了钱，不 ...
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分类: 2012-6-6 15:21
- 【讨论】老谈招聘
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招聘难已经是老掉牙的话题了，自己也经历过和正在经历越来越难的招聘问题。以前每天从主动投递简历中邀请面试者，现在从简历库中邀请面试。但是就算频次再高，同样也是越来越难招到人才。从本身公司角度出发，想到这 ...
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分类: 2012-6-6 15:02
- 解除合同的经济补偿的工资计算
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跟据劳动合同法：
第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本 ...
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分类: 2012-6-6 14:17
- 关于拖欠工资解除劳动合同的赔偿金问题
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我最近有个问题想请教：员工以公司以拖欠工资为由，提出离职
他要求的赔偿是：1、补全所有拖欠工资全额 2、拖欠工资总额25%的拖欠补偿金 3、按工龄一年一个月的经济赔偿金
其中1、2l两项我们以前操作过，3这一条是 ...
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分类: 2012-6-6 14:05
- 业务部门常常忽略新员工试用期管理，咋推进工作比较有效
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在新员工试用期期间，业务部门一方面不注重试考核目标的设定，忽略给予具体的、可实现的目标，另一方面，又要求特别高，非常急着要新人能产生业绩。时常发现业务部门在第一个月后，直接跟HR反馈，这个人不行，具体问 ...
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分类: 2012-6-6 13:38
- 《婚姻保卫战》告诉HR职场的20条黄金法则
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职场、商场、战场，古往今来都是人们展现才能斗智斗勇的较力场，很多人会靠自己的聪明才智赢得一席之地，还有很多人四处碰壁、狼狈不堪！在此我总结出几条职场的成功心法，希望对职场新人和涉世未深的年轻人以启发。 ...
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分类: 2012-6-4 14:16
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