（帖子请放到下面的两个分类）
- 电话面试在什么时间进行比较好？
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我们公司的招聘流程，一般是先筛选简历，然后进行一个简短的电话沟通，也算是电话面试，然后再安排面试复试之类。现在我就有一个疑问：一般来说什么日期、什么时间进行电话面试比较好呢？我跟经理沟通过，她说，周一 ...
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分类: 2011-4-26 14:20
- 工人不愿意签订劳动合同，怎么办？
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公司是一家制造型企业，一线操作工较多，暂时未与劳务派遣合作。
很奇怪的现象，这些工人大多不愿意签订劳动合同。
PS：合同版本是通用版本，没有任何侵犯劳动者权益的条款。
公司人事说破了嘴皮子，从保 ...
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分类: 2011-4-26 14:05
- 你的归属感还在么？
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昨天跟一个朋友闲聊了几句
问：你工作几年了？
答：8年
问：你觉得对这个企业有归属感么？
答：以前有，现在没有了。
相信这是很多人对自己目前状况的一种认定吧。
归属感，
指个人自觉被别人或被团体认可与接纳时的 ...
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分类: 2011-4-26 10:43
- 企业对职工是否有罚款权？
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经常看到一些企业因为对员工经济处罚而被告的新闻，一些论坛对这个话题也有讨论，其核心问题就是企业对职工是否有罚款权？ 一种观点是：2008年 1月15日前有效的《企业职工奖惩条例》被依法废止，企业单位无权 ...
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分类: 2011-4-26 10:19
- 对部门交上来的考核结果HR复核吗？
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对部门交上来的考核结果，HR复核吗？不复核如何保证结果的真实性？考核结果不能真实反映，绩效管理价值何在？HR价值何在？绩效管理难道真是HR陪老板玩的游戏？
案例回放：
A公司400人，年销售5个亿，是一家自产自销 ...
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分类: 2011-4-26 07:38
- 在小公司任职的HR们
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在小公司任职的HR们，你们是否有种HR保姆“的感觉？
先介绍下我的工作情况吧，人事就我一个人在做，虽然做的是主管位置，但从看简历，到约见面试到接待全部要我一个人一条龙完成，而最烦还是其他部门员工请假了（ ...
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分类: 2011-4-25 14:55
- 未签定无固定期限劳动合同的纠纷
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发这个讨论是因为，这样的情形，在实践中比比皆是，那么这样的做法是否存在着风险呢，我们能怎么样规避风险呢？
今天，遇到一咨询，咨询的内容比较简单：员工A于2008年到公司工作，每年签定一次固定期限劳动合同， ...
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分类: 2011-4-25 14:07
- 改进头脑风暴的七个步骤
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企业发展离不开好的创意。从研发团队寻求新产品的创新管线，到运营团队探究省时的流程改进，再到首席执行官们寻找未来的增长机会——所有高层管理者都希望其组建的、参与创意活动和管理的团队源源不断地产生更好、更 ...
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分类: 2011-4-25 09:39
- 3天内两位白领猝死谁之过谁担责？
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4月10日晚普华永道25岁的员工潘洁突然病亡的消息还没淡出人们的视野，4月13日下午，21世纪不动产27岁的周余又猝死家中。短短3天之内，沪上职场接连失去两位年轻有为的白领，而且都被质疑为“过劳死”，令业界深为震 ...
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分类: 2011-4-24 20:30
- 与上司的信息沟通技巧
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与上司的信息沟通技巧
一位朋友突然找到我，向我抱怨起他最近跟上司沟通的问题来，他说他的上司跟外面和他说放权给他，也确实做到了，比如员工的招聘会征询他的意见，可是他又郁闷了，因为他说有些时候因为一些小事 ...
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分类: 2011-4-24 20:18
- 告诉你一个真实的HR
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HR在员工的眼里是权力部门，代表着公司的立场，是管理者的管理者，因此大家都感到很神秘，对HR不了解，也不理解。我做了这么多年HR管理，让我来告诉你一人真实的HR吧。
其实来求职的朋友大可不必紧张，HR在面试你 ...
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分类: 2011-4-24 19:37
- 怎么样绕开法律规定的限制去收取押金呢？
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今天，安爹去拜访了一个客户，该客户是开夜总会的，期间，谈到，因为他们的工作环境，他们需要向入职的新员工（如：服务员等）收取500元物品保证金，如果员工在工作中出现什么纰漏给夜总会造成经济损失的，将从该500 ...
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分类: 2011-4-23 20:33
- 中人沙龙走进福田精彩图片集
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先来一张合影
去福田的车上——新老猪肉初相识
到达啦——
哇，拿到奖品
与何总握手这位可是中人网的版主噢。
更多精彩内容，访问中人沙龙》 ...
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分类: 2011-4-23 10:29
- HR应对公司商业秘密的管理技巧
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1.传真机使用上：
第一、高管以上人员配备专用传真机；第二、当没有专用传真机的时候，一定要在传真机面前等候收发传真；即使是有专用传真机时，也最好在传真机旁边，因为不在旁边，很有可能被人拿走或者看见；第三 ...
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分类: 2011-4-22 10:47
- 员工手册如何写，就餐、休息时间不算有效工时？
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【导语】就餐、休息时间是否应当计入工作时间争议非常大。赞同的人认为就餐、休息是为了工作的延续和质量而吃的，应该计入工作时间；反对的人认为就餐、休息时间是一段自由支配的时间，就餐、休息是人的生理需求，故 ...
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分类: 2011-4-21 16:08
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