（帖子请放到下面的两个分类）
- 给员工加薪，还会带来那么多的抱怨
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当加薪方案尘埃落定的时候，HR们终于可以松口气了。给员工们带来了福利，他们一定会很高兴吧。快点把这个消息告诉大家一下。然而听到反馈声音怎么会是这样的呢：
甲：“加薪了，本来就应该加了吗，这么多年没有加了 ...
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分类: 2010-9-11 07:29
- 人才开发与储备项目实战记录（一）
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本人开始着手进行公司层面的人才开发与储备项目，为集团层面的人才开发与储备做探索和实践。
欲将个人实战过程尽可能的完全展现，
希望大家踊跃讨论，能指出不足则不胜感激。
不怕你说坏话，就怕你不说话~
项目背景 ...
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分类: 2010-9-11 07:28
- 面试一个人也不来？
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公司是在网上发布的招聘信息，招聘职位是：销售代表
主要的销售方式是通过电话销售的。
最近这2个星期也有人投简历，公司老板一直对于招聘的态度是：不管什么人都叫来面试！
什么人都叫来？晕死了！
最近几次通知了 ...
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分类: 2010-9-10 15:17
- 管理及励志类书籍合集分享（588本经典著作）
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之前有求助过怎么上传这本书，因为有近100m.现在终于算是学会怎么上传到网络硬盘。所以之前有发我邮件求这个合集的朋友我也就不再将合集发过去了，有需要的可以自己去下载。
一共588本书籍，都是比较经典的管理类书 ...
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分类: 2010-9-10 15:16
- 选择360度评估，到底是对还是错！？
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去年年底，随着公司规模的增大，公司管理层决定在原有的KPI基础上，引进在国外大型企业很流行的360度评估作为年底评估的标准之一。我们HR部门最初怀着一腔热血去做360度评估，可是麻烦也不断地涌现了出来。很多执行 ...
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分类: 2010-9-9 15:57
- 职场人，一起来晒晒，中秋节公司给了什么福利？
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一年一度的团圆时刻即将到来，除了法定的３天假期外，公司有没有考虑给员工其他的福利，大家一起来说说中秋节公司有什么表示或者在公司收获到了什么？
来晒晒吧！ ... ...
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分类: 2010-9-8 14:28
- 2010年中秋节你打算怎么过？
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农历八月十五是是传统的中秋佳节，在这个特殊的小长假您打算怎么过？记忆中又有什么好玩的中秋记忆。大家都有什么计划？
请各位说几句
你们打算怎么过？
本帖最后由 天使哭泣 于 2010-9-7 16:26 编辑
本帖最后由 ...
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分类: 2010-9-8 14:27
- 这样的公司，我还要不要留下来？
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我原来是做总务人事科长的，后来我们老总总是小事找我麻烦，4月份开会，当时因运转班车辆事宜我没说好，当时要扣我奖金，我也很生气，从建厂之初跟着干，历经磨难和考验，也太短了，当时我离开了会场，
后来让我考虑 ...
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分类: 2010-9-6 17:06
- 测试——睡觉姿势告诉你真实内心世界
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睡眠是一个人最放松的时候，也是流露一个人真实的内心真实的性格的时候，想知道你自己或者你的他（她）到底是个什么样的人吗？
肚子朝下
侧睡---躺在胳臂上
侧睡---躺在一边
侧睡---蜷缩着身体
侧睡---弯曲一 ...
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分类: 2010-9-6 15:22
- 真实案例 已立案 本案在9月17号开庭
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A君2010年3月1日到B公司工作，从事财务处出纳工作。在工作期间某B公司从未与A君签订劳动合同，只与A君口头约定制定的岗位分是180分，每一分的分值是12元，即转正工资为2160元/月，试用期为三个月,月薪为1000元，每月 ...
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分类: 2010-9-6 15:12
- 补发上月工资的做账和缴税问题
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请问大家，这月一并补发上月工资，两个月的工资表可以分开来做吗？如果合到一起做的话，会增加缴税基数，增加个人税负负担，受损失的只能是个人。这是面临的主要问题。
如果分开做的话，有没有可行性？~~财务能否 ...
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分类: 2010-9-6 14:28
- 绩效考核一段时间后，各部门开始扯皮、麻木了。。
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我公司推行绩效考核已经一年多了，每月一次的考核议会，无非是汇报下当月的情况，报一下下月的计划。但是，会上的气氛非常差，个人状态也不好。。。。给我感觉就是人们都麻木了、。。考核工资占到总工资的三分之一， ...
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分类: 2010-9-4 20:42
- 关于劳动合同约定条款的几个问题
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1、劳动合同期限签多长比较好？理由是什么？
2、工作地点要怎么写？
3、劳动者的住址要怎么写？
4、劳动报酬怎么写的？实际的还是根据公司需要？ ... ...
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分类: 2010-9-4 18:58
- 双头领导，但是两个领导矛盾，如何解决呢？
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公司是全国连锁的，门店总是一个领导，区域HR经理又是领导，可他们是不和的，处在夹板中，可难受死人！
比如员工调薪是要审批到区域，店总是要给员工调，可是区域又不同意；
门店要尽快将人招齐，公司的制度又是要层 ...
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分类: 2010-9-4 18:58
- 绩效考核指标如何从新梳理？
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近期，本司在开展绩效考核指标从新梳理工作，并做了详细的梳理计划和方案。在这里提出这个话题，大家一起来讨论一下，1、绩效考核指标梳理必须考虑到哪些环节和工作？2、怎么样才能让绩效指标梳理工作开展更加顺利？ ...
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分类: 2010-9-4 18:58
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