（帖子请放到下面的两个分类）
- （）西安：工伤保险标准调整 1-4级工伤每月最低1570元
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1~4级工伤每月津贴最低1570元记者昨日从省人社厅获悉，我省决定对工伤保险待遇标准进行调整，新的工伤保险待遇执行日期从2012年12月1日开始。■调整范围12月前经认定享津贴的工伤职工2012年12月1日前经过工伤认定、 ...
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分类: 2012-12-27 13:09
- 这样的情况可以要求签无固定期限吗？
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93年10月5日入职，2002年3月31日公司解散，解散后被留下来，合同从2002年4月1日开始签订。到了2007年12月31日再次因部门没有了被裁员，但2008年1月4日又被公司重新录用，合同从2008年1月4日签至2013年年1月3日，现在 ...
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分类: 2012-12-27 10:52
- 又一轮的招聘工作~
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刚刚一轮的才结束，又一波新的招聘工作来了。
日语为母语的兼职译员比较经常出现在什么网站啊，求指导~
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分类: 2012-12-27 10:51
- 年底了，各位HR都在今年都有什么收获
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2012年马上就要结束了，在这一年里，hr都在做什么，又有哪些难忘的事情，又有哪些人给我留下了深刻的印象，今年最大的收获就是自己带的人能够独当一面了，自己做了几期新员工培训活动比较成功，一些学员在自己的空间 ...
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分类: 2012-12-27 10:51
- 实习生座谈会报告的PPT该如何做
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刚召开了一次实习生座谈会，现主管让我把这次座谈会的报告做出来（PPT形式的），目前我手上拥有的资料就是座谈会的记录和留影的照片，我该怎么做呢，报告包含些什么内容啊 ？是不是把座谈会的总结做出来附在方案和讲 ...
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分类: 2012-12-27 10:51
- 好大好纠结一个难题
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对HR这行，我是个新手。今年6月到这个公司，小公司也是行政跟人事一起做的。
公司之前有员工生日福利100块钱，从我之前那任开始就停了，但是她做了三个月试用期没通过。我来了之后同事就跟我提这个事情。我认为从公 ...
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分类: 2012-12-27 10:50
- 一个月的HR生涯
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我就想问问大家，HR的工作内容就是一直不停的招聘各种兼职翻译吗？
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分类: 2012-12-27 10:49
- 新公司应该如何提高招聘效率？
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大家好，本人今年毕业，刚进入人力资源工作领域，几个月都不到，负责的是招聘工作和新员工（普工）的入职培训公司， 我们公司是一家电池制造业、公司成立三年多一些， 每天的订单很多，产量也在不断增长，所以 ...
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分类: 2012-12-27 10:48
- 您的办公室有摄像头吗？
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昨天保安队长，在人事行政QQ群上：“我发现一个非常严重问题，关系到各位的职业存亡的问题。。请各位同志们注意自己日常工作言行举止。。。”在我一再询问，他还是没有透露是什么事情。但，从他的只言片语中我说到： ...
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分类: 2012-12-27 10:47
- 人力资源档案管理办法--个人还是很得意的
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人力资源档案管理办法 1.目的 为规范人力资源档案管理，明确档案管理分工，实现人力资源档案动态管理，特制订本办法。2.适用范围公司所有人力资源的档案管理，包括企业HR发展档案及员工个人成长档案。这里提到的员工 ...
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分类: 2012-12-27 09:19
- 共同探讨：HR年底大事——绩效考核
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共同探讨：HR年底大事——绩效考核
每逢年底，HR的一项重要工作就是公司的年度绩效考核。绩效考核不仅是对员工过去一年的工作成果的评价，也关系到员工年终奖的数额，因而无论是公司领导抑或普通员工，都会对这 ...
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分类: 2012-12-26 09:31
- HR年底大事——年底招聘
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年底临近，也就意味着迎来了新一轮的招聘。但是面对招聘市场的惨淡，很多HR大吐苦水觉得招聘工作不如意。对于年底招聘，怎么样才能招到能岗匹配的人又有哪些误区是值得HR避免的？ ...
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分类: 2012-12-26 09:30
- HR年底大事——公司年会
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公司年会既是总结也是展望，是对今年工作的总结，也是明确新年度工作方向和目标。在一定的程度上说，年会对公司的员工起着激励的作用,那么一个好的年会，应该怎么才能实现呢？ ... ...
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分类: 2012-12-26 09:27
- 真相——2012年猪三角线下活动年终总结
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真相
2012年12月底的某天，在神州大地的某处仙山，坐着一个神通广大、法力无边的老神仙，突然，老神仙感觉到仙山震了一下。老神仙掐指一算，面露疑虑，随召唤他的两个弟子桂圆和牛耳朵过来。
这两个弟子可不简单 ...
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分类: 2012-12-25 11:50
- 年底了，你的福利涨了吗？
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又到年底，企业也开始忙着筹备更好的员工福利。俗话说“众口难调”，随着越来越多的80、90的加入，传统的福利管理模式显然早已OUT了。因此，企业应更多地考虑如何将弹性福利应用起来。 ... ...
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分类: 2012-12-25 10:00
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