HR专业交流讨论区
- 晒晒你手机里的“中人网微信公众账号”
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大家在每个帖子的右面都能看到“中人网微信公众账号”二维码。扫描添加的话每天都会收到中人网的三篇精华文章。小憩之时浏览一下，做一次小小的充电。欢迎大家晒起来。 ...
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2013-7-12 09:21
- 人才补助如何分配使用
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现在很多地方为了引进人才、留住人才、培养人才，都推出了各项人才项目申报，并给予各类人才一定的工作津贴、科研补助和安家生活补贴。在人才申报中，人才需要依托单位这个平台来进行申报，同时又需要人才有各项成果 ...
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2013-7-11 13:31
- 员工旷工如何处罚？
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公司内部规章制度有规定：员工旷工一天要减发五倍的日工资，请问公司这样的做法合法吗？相关法律法规有规定员工旷工的处罚标准吗？
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2013-7-11 13:30
- 一张图看懂高温费那点事儿
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2013-7-11 13:29
- 说说你经常强迫自己做的事儿
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强迫自己不赖床，免得上班迟到。强迫自己不瞌睡，免得被老板骂。职场上，生活中，似乎有太多事是自己不想做，但不得不去去做的。相信你也会有许多强迫自己去做的事，不妨一起来吐吐槽吧！ ... ...
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2013-7-11 10:10
- 毕业2年后，我什么都没有
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今天7.10，毕业证上的日期。毕业整整2年了。有个很大很大的感慨：时间像流水呀像流水呀。。。。下半年对自己的期望：降低30%的闲散懒惰时间，进行自我建设。 ...
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2013-7-11 10:09
- 新鲜出炉的案例探讨
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我家发当月工资，就是说6月18日发的其实是5.26-6.25的工资，但是当时考勤并没有出来，做工资的考勤是依据上一个月的事假病假对应扣除的，这就直接导致谋员工请了一个月的病假（打电话时候是有离职倾向），到现在病假 ...
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2013-7-11 10:07
- 员工离职到底是因为公司还是上司
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之前参加一个培训，培训老师说了这样一句话让我记忆犹新：员工进入公司往往是因为公司的原因，而离开公司的原因却是因为上司的原因 。真的是这样吗？各位HR同仁们，你们怎么看？ ... ...
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2013-7-10 10:36
- 职业生涯规划该怎么做
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好不容易在一个很好的的企业找到了一份人力资源管理实习生的工作岗位，只是因为与学校考试安排冲突，这份好的差事就这样没了今天人事部门经理叫我再到他们公司要和我谈谈，去了才知道是再给我找了个渠道扩展专员的岗 ...
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2013-7-10 09:30
- 从“非诚勿扰”看HR招聘
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1、先谈谈非诚勿扰节目的流程：主持人→女嘉宾入场→男嘉宾入场并自我介绍选心动女生→女嘉宾对男嘉宾第一印象选择→男嘉宾VCR→女生再次选择→男嘉宾心目中的理想女生→女嘉宾选择→采访男嘉宾的好友短片→女嘉宾选 ...
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2013-7-10 09:29
- 转行做HR真的很难吗？
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我是2011年毕业的，在一家网络通信设备的公司做工程师，刚入职的时候，就发现自己不适合做技术，但当时因为很多原因不能辞职，于是在做好工作的同时，看了很多人力资源、心理学方面的书，感觉自己对人力资源特别感兴 ...
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2013-7-10 09:25
- 员工试用期内怀孕该怎么办
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某公司新入职员工在试用期内怀孕了。在该员工转正日期头一天时，她的上司才将她怀孕的消息告诉公司HR。如果您是这位HR，您会怎么处理？
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2013-7-10 09:16
- 这样的候选人该录用他吗
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一位谈吐、能力均不错的应聘者在经过面试通知其入职时却找不到人；时隔半月，此人又投递了简历，说当时家里有事现在事情处理完毕，想再来试试看。对于他给出的理由很怀疑。到底该不该录用他呢？ ... ... ...
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2013-7-9 17:14
- 一线员工的考勤该怎么做
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前辈们，帮帮忙，我们单位是煤炭生产交易为主的单位，一线员工较多，关于他们的考勤应该怎么设计才合理呢？有没有什么有效的考勤办法呢，不可能说在那边弄一个指纹机器吧。。有没有什么合理有效的办法呢？大家帮帮忙 ...
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2013-7-9 16:51
- 辞掉实习的经历
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原本找到一份销售的实习，结果没去报到之前收到我们老师的通知，实习的岗位最好与自己的专业有关，而我的专业是人力资源管理，于是及时的联系了公司的招聘人员A，怕电话里说不清楚，故发了一条短信，内容如下：你好 ...
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2013-7-9 15:31
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