[原创] 招聘心得

归零

七、背景调查一定要做： 以前在招聘中只是对特殊岗位如财务、司机（车）、管理人员等做背景调查，但最近发生的一件事情，促使我决定以后每个人都做背景调查。事情是这样的：一个月前招聘到一哥们，让他准备入职资料时，他说毕业证丢拉，我就让他开一个证明，他很快就拿来一个，我也没太在意，入职一个月后，用人部门领导反映这个人人品有问题，而且建议做一下调查。结果不查不知道，一查吓一跳：不仅他提供的毕业证明是假的，而且该学校已经不存在；他在登记表上填的工作经历也不符合；他提供的证明人，以前单位根本没有此人。根本没有真的！后来让他走拉！所以我决定以后每个进来的人都做调查，而且尽量通过公共途径，应聘者提供的证明人，不可全信，还要继续学习背景调查的方法！

归零

麻烦斑竹，把本贴的名字改为“招聘心得”把“1”去掉。

想你的心在忍

我想请教个问题：我们公司目前不招人，但是招聘经理让我挂着招聘信息，每次别人打电话过来时问我们公司登的招聘信息有没有招满人，我每次都不知道如何回答，每次都直接跟至电话的应聘者说：不好意思，公司已招满。长期以来我都这样说着，但总觉得浑身难受，有时很想问经理如果处理好，但我看经理一点也不关心的样子，就没打算问，在此我想请问各位这时我是否应该诚实地回答呢？怎样回答会达到更好地效果呢？ 顺便归零提到msn的事情，我就顺便把自己的msn留下，希望能够受益，能够得到大家的指教，谢谢，msn：sunday006@hotmail.com

归零

想你的心在忍（白丁）: 你好！ 我猜想你们招聘经理是在做人才储备，所以为了使储备的效果更好，我建议你说：仍在招聘中，请等电话通知。另外我想在职场中你应该习惯于那样的说话，而且很有可能你们的假需求会转变为真需求，无论如何人才储备对你或者你们公司都是有利的，所以你就倘然处之吧。另外建议你增加自我的驱动力，把领导的意图也转变为自己的驱动力，不要看领导表面上急还是不急。

归零

感谢斑竹！

李艳妮

有很大的参考价值,受教了.

归零

八、控制住自己的冲动： 今天我再次控制住了自己的情绪，否则可能会惹祸。事情是这样的：前一段公司高层要某用人部门招人，可用人部门不同意，高层又坚持，我只好根据高层的要求招人，但用人部门不配合招聘，所以招聘进度非常不顺利。今天高层开会再次提到这件事。并且总是催促我们招人。总监也发短信问我该岗位的进展情况。我真是有点受不了了，首先是高层问题大拉，你没能力搞定用人部门，本身就是这个问题的关键，催人力有什么用，即使招聘上来也是要放到用人部门，用人部门可以轻易叫他死掉，不是浪费；其次人力总监为什么不把问题抗起来，并且要求高层解决用人部门的问题反而把压力又压回来；第三，用人部门有病啊，高层已经重复很多次，为什么不配合招聘；第四说到底是公司管理的问题，用人部门领导自视技术上公司离不开他就可以肆无忌惮不服从领导，显然公司还没有一套完整的体系，而是还是依靠能人在工作；高层没能在工作中把压力完全的传达给用人部门，使用人部门没有加人的压力，而且高层又经常插手其内部事物，使用人部门领导产生一种惰性，考核问题大拉……，以上种种，当总监要求我努力把人招聘上来时，我真想发泄一翻，好好说说。但在进总监门之前，我尽量让自己平静了下来，告诉自己干好自己的工作，别去管你管不了的事情，而且发泄对自己还是公司都没什么好处，我忍。所以我进去后什么也没说，表示了继续努力招聘的意思。现在好多拉，我想今天我的行为是对的。

想你的心在忍

谢谢归零的意见与建议，很是受教了 突然之间感觉要学的还真是很多，我毕业正好2年了，2年的时间里此刻我感觉到交流的重要性相当重要 我将一如继往地跟进[EDIT]用户“想你的心在忍”于2007-6-11 20:21:04编辑过此帖。[/EDIT]

想你的心在忍

[quote]以下是引用归零在2007-6-11 9:48:48的发言 想你的心在忍（白丁）: 你好！ 我猜想你们招聘经理是在做人才储备，所以为了使储备的效果更好，我建议你说：仍在招聘中，请等电话通知。另外我想在职场中你应该习惯于那样的说话，而且很有可能你们的假需求会转变为真需求，无论如何人才储备对你或者你们公司都是有利的，所以你就倘然处之吧。另外建议你增加自我的驱动力，把领导的意图也转变为自己的驱动力，不要看领导表面上急还是不急。 **************[/quote] 在回答了很多次公司已招满此职位的同时，我前去问用人部门领导，用人部门领导说此职位不缺，且近期不会有太大的变动，之后我都很坚定地对求职者说公司已招，介不介意留份简历，以便下次的合作。每次说完这些之后我心都很坦然，不会有其他想法在心中。 如果像归零所讲倘然处之，并说仍在招聘中，请等电话通知这样的话会不会给求职者带来希望，可是希望之后却未进行任何人员的选聘，我觉得这样会不会对公司、对我们HR工作者带来一定的负面影响呢。[EDIT]用户“想你的心在忍”于2007-6-11 20:27:54编辑过此帖。[/EDIT]

归零

想你的心在忍（白丁）: 你好！ 其实很多地方我应该向你学习的！ 对于该如何回答，可能真实些会收到更好的效果。 当然你要准备好回答，求职者问你“为什么招满了，还在网上挂着招聘”。 我之所以建议你如前的答复，一方面是可以多储备些简历，另一方面，我也是假设：应聘者应该认为对于发出简历而没有通知面试是太正常不过的事情，毕竟他们也会同时发出太多的简历，而且他们是否符合面试条件也是个未知数。