周二论战第22期---HR,什么样的面试开场白更容易打动你？

jadecheng

大部人都对礼貌看重，小小的偷师一下，我次我去面试的时候，试试看。

卖了桃花换酒钱

从来不会问“先简单做一下自我介绍好吗？”这样的问题··~

秋风依旧

我也喜欢第三种开场白。

旅程之HR

简单的岗位可以先要求应聘者做一个简单的自我介绍。
任何开场白我觉得礼貌得体，精神一点就行了。
有的应聘者一坐下来就一副没精打采的样子，或者一坐下来就翘二郎腿，背靠椅子上不好好说话的，一般都不喜欢。

Shakira

回复 6# stephen0663 的帖子


    个人意见觉得你在判别”你“还是”您“上，有些不妥，我觉得在目前我们社会情况、文化氛围下，仅仅凭借是否用您，来判断礼貌、素养，有失偏薄！毕竟如果对方是年龄较大、职位较高时，如果面对二十几岁应聘接待人的时候，说”你好！“更多吧！
    我自己开场白，一般是“您好/你好！路上辛苦了，/过来还方便吧？/带伞了吧，路上还顺利吧”等等缓和气氛、让应聘人员放松情绪的问候语，这样也为充分沟通打下一个良好的氛围！
   而且，开场白，我觉得跟大多数朋友发言一样，更看重的是背后的信息，语言、表情、语气、动作、态度等等！

sweet1

回复 10# 山风888 的帖子

偶来学习学习
   

amy0573

我觉得面试官开场白 不管先说什么，首先是要要让应聘者觉得被尊重，这样才能让应聘者有信息充分展示自己；
因为本身现在人才市场，求职者与面试者本身的是平等的双向选择，另外，只有你尊重应聘者，他才会尊重本次面试，尊重招人的单位；
而且，以后要是入职成为同事，你是新同事在公司认识的第一个人，他对你会觉得特别亲切，也便于以后工作的开展，
个人意见

13526786299

我比较喜欢面带微笑，自信，整洁的能体现良好职业素质的应聘者。

zzzane

开场白就是起到导入，和破冰的作用，不倒扣分就好了，时间短，出彩不容易啊
后边的核心环节才重要啊

无奈者

首先应该是你做自我介绍吧  以及一些客套话