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楼主: linzi922696
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周二论战第22期---HR,什么样的面试开场白更容易打动你？

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yuyoyao    

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发表于 2010-7-13 12:28:30 |只看该作者
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飘摇水妖77    

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发表于 2010-7-13 13:59:12 |只看该作者
一般，有一个表达流利、阐述条理清晰的开场白，那会给面试官留下很好的印象。
但是，这并不能决定面试官是否录用这名应聘者。录用一个应聘者，除了表达之外，一般我更重视他的以往工作经历跟我招聘的岗位匹配度达多少、他的个人潜质是否符合我所招聘岗位对人潜质的需求等。
一个开场白一般的应聘者，我会采取引导式的面试，看他的潜质，如果符合我的要求，在开场白一般的应聘者和开场白很好的应聘者之间，我宁愿选择开场白一般的。
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linzi922696 + 6 没错

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helen.wang2010    

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发表于 2010-7-13 15:12:44 |只看该作者
首先应聘者的良好礼仪和礼貌程度决定了我对他的第一印象，如果他能对应聘的公司和岗位有一个初步的了解就更好了，最后一定要围绕自己具有胜任该岗位的要求的素质和能力进行介绍，这样成功的可能性就更大一些，最后不管是否能够应聘上，都礼貌的表示感谢公司给予的面试机会，这样即使这次没能够成功录取，下次也会有机会的。
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linzi922696 + 2 + 8 我很赞同

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中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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妞妞豆豆123 中人网电话实名   

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发表于 2010-7-13 18:54:41 |只看该作者
作为应聘者，要衣着得体，落落大方，礼貌的向面试官问好。做自我介绍时要自信坦诚，语言简洁流畅，切忌与面试话题无关的长篇大论，最好能与面试者有眼神交流。
已有 1 人评分威望 金钱 收起 理由
linzi922696 + 2 + 6 妞妞分析的不错哦

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工作，要学会享受而非忍受...
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涯嵩    

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发表于 2010-7-14 09:45:54 |只看该作者
仁者见仁
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知识女人    

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发表于 2010-7-14 09:57:11 |只看该作者
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义果 中人网电话实名   

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发表于 2010-7-14 10:06:26 |只看该作者
介绍自己的书面简历，同时突出个人行为表现中的特色与个人的性格特征。
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linzi922696 + 2 谢谢分享

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马上要赢，要赢不要输。
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mcqueencc    

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发表于 2010-7-16 13:04:25 |只看该作者
我也了学习一下
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余晖落尽忧伤    

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发表于 2010-7-16 15:39:50 |只看该作者
只要能语言表达流利，不怯场，不语无伦次就可以了
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linzi922696 + 2 有工作经验的似乎怯场的相对少了 ...

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中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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余晖落尽忧伤    

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80楼
发表于 2010-7-16 15:40:36 |只看该作者
面试时，最好说明自己的工作经历，以及之前工作的主要工作职能
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