周二论战第22期---HR,什么样的面试开场白更容易打动你？

xiaotonghr

开场白很重要，但是一个人的诚信守时和积极的态度更加容易让我注意求职者
1、如果求职者按时守时的达到面试地点，我会很注意这个人。
2、如果求职者在填写表格时非常认真仔细，并且自动附上个人证件的复印件，我会很注意这个人。
如果以上两点做不到的话，再漂亮的开场白也不会吸引我，我只能作为一般的求职者对待。
如果以上两点都做到了，那么好的开场白就更能吸引我了，举例如下：
简洁型：您好，我是，，毕业，，专业。。以前的间断经验介绍，，自己的优点，

   这样我会很满意~~

   

可心人

赞赏类的话说一些无防：
公司的氛围很喜欢。。。工作人员包括面试的老师都很有素质，很亲切。。。
看书的爱好，如果不是真的每天都坚持阅读，就不要说了，像我的话，接着就会问：看什么类型的书，最喜欢的书和作者，为什么，自己是不是也写东西，专业类的书籍看哪些，行业最钦佩谁等等，会难以招架呢。。。

如梦@

面试的时候，一定要自信，有礼貌。这样，印象分不会太低。然后再谈谈自己的工作态度，谈谈对应聘公司的了解和认识。要表现出对这份工作很感兴趣。我想这样成功率会高一点。

静水流深001

面试开场白，我一般喜欢问一下面试者今天的交通状况，或者天气情况，让他们先缓和一下紧张的情绪，再开始切入正题，
对于面试者，他们填表格时自己带笔，进门先轻轻敲门，不自行坐下，离座时把座椅摆回原处等等行为，都会加分。

lanbao1号

小帅哥收益了

双栖

应聘者：
1、衣着整洁大方
2、微笑，自信，精神
3、表达流畅
4、突出重点

满足以上几点，就是个不错的开场白了吧

知女

1，表达形式上：介绍自己的时候要自信、简洁、流畅和有条理，虚头花脑的介绍不一定让人有好感
2，表达内容上：内容和用人要求吻合度越高越能让面试官产生好感，事前做些功课，把优势结合到要求中，比较好。

渊谷

您好，我想应聘贵公司xx岗位我有以下三大优势：
。。。。
谢谢！

tt天蓝

作为面试官，我会根据应聘者的经历与岗位的符合程度开场，比如：
--------xxx先生，对吗？（确认对方姓名）
        看过你的资料，请问你想换工作的原因是？（如果对方是在职要跳漕的）
        看过你的资料，请问你离开上一家公司的原因是？（如果对方是已离职的）
        你应征的是XX岗位，请问是否参加过实习，有没有相关的经验？（如果对方是应届的毕业生）
        我记得约你在10点来的，你迟到了半小时，可以告诉我原因吗？（如果对方迟到的话，会先问这个）

作为应聘者，我一般很主动，我会先向面试官问好，如果对方不直接提问，我会先说：“我自我介绍一下，我叫XXX，很高兴接到你们的面试通知，我对xx岗位很有兴趣，因为.......”

公元2008

在技能上、性格上、表达上有特色，达到或超过面试官的心理期望值都可以打动面试官。
技能和性格在开场白很难做深入的了解，所以只有在表达上下功夫；