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楼主: linzi922696

周二论战第22期---HR,什么样的面试开场白更容易打动你？

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咖啡厅

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51楼

发表于 2010-7-10 12:18:36 |只看该作者

先用一句话寒暄，点头示意。开场：请问你对我们公司有了解吗？为什么应聘这个职务？让应聘开始进入主题...

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linzi922696	+ 6	话说还是要引导应聘者

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missx

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52楼

发表于 2010-7-10 12:21:04 |只看该作者

我是比较喜欢、言谈得体，落落大方，有做好面试准备好的应聘人员，因为这是一个态度的表现。

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linzi922696	+ 6	您会关注她/他做是哪些方面的准备呢 ...

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五两饭

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解元

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53楼

发表于 2010-7-10 12:22:19 |只看该作者

我觉得应该在表情和举止上给人以自信的感觉，在语言上要果决，单刀直入，不要拖泥带水
雷厉风行的做事风格还是现在大多数企业领导希望看到他们下属的工作方式了。

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linzi922696	+ 8	感谢五两饭的参与！很特别的名字，呵呵 ...

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土豆一号

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54楼

发表于 2010-7-10 15:34:59 |只看该作者

同意15楼的观点

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linzi922696	+ 1	同意也得分

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aitong

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55楼

发表于 2010-7-10 16:30:42 |只看该作者

都说是开场白了，还有很多谈礼貌、着装、举止的。
开场白我只关注最关注他谈与应聘职位相关的部分，具备什么能力、经历，因此可以胜任。
这说明首先他对应聘职位有所了解，其次，它说明了他的匹配度。

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linzi922696	+ 6	谢谢亿米来捧场

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56楼

发表于 2010-7-10 16:45:10 |只看该作者

个人喜欢条理清晰的开场白，基本信息+符合岗位要求的经历+个人特殊要求（个人特点），

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linzi922696	+ 8	抓住重点，条例清晰

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57楼

发表于 2010-7-10 16:54:22 |只看该作者

轻松简洁的开场白一般是HR 介绍公司职位姓氏以及今天面试的目的

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linzi922696	+ 4	HR之后要到应聘者开场呢

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老人与海~

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58楼

发表于 2010-7-10 17:36:17 |只看该作者

1.称呼用“您”是相当的重要
2.求职动机
3.说明自己应聘此岗位的的原因及自己的优势

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linzi922696	+ 8	老人与海~ 说的这几点也很重要 ...

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59楼

发表于 2010-7-10 20:53:55 |只看该作者

我觉得作为应聘的人，既然被叫过去面试，应该是和HR有简单交流过，对招聘的职位有一定的了解。
如果我是候选人，如果有机会做3分钟的自我介绍，那我会先简单说一下我自己的教育背景，“你好，很高兴又机会来贵公司面试，我先简单介绍一下我的教育背景，我是XX大学XX专业毕业，XXX年毕业的，至今工作了X，做XX职位的经验共计有X年。我目前服务的公司为XXX公司，我在公司的主要职责：1。。。。。2。。。。。"主要还是根据他们的职位要求，在结合自身的情况，介绍自己比较符合的方面，抓住HR的主意力，突出自己与职位合适的方面。