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楼主: 安安的爸爸

测测你的办案技巧：不胜任工作问题（如何举证）

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小差火

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31楼

发表于 2010-8-31 07:42:48 |只看该作者

回复 22楼 小差火 的帖子

做个公示吧!

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32楼

发表于 2010-8-31 09:11:22 |只看该作者

哇塞，才盖到一半呐。。。今天权当报到，加盖一层！~

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2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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dan0712

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33楼

发表于 2010-8-31 09:20:14 |只看该作者

我认为：
公司绩效考核制度中是否明确规定了绩效成绩与岗位调整；如果规定了，那么黄小姐就应服从调岗。

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安安的爸爸	+ 10	制度也得符合相应的程序啊

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Goyo87

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34楼

发表于 2010-8-31 09:52:18 |只看该作者

是不是可以这么说：
一、自2010年黄小姐考核低于自评后，公司对她的考核标准有所改变..以一个专员的工作标准去考核她，而虽然以专员的考核标准来考核，她仍然是处于90分以下，可以将历年所有受考核者的考核数据做下统计，然后说公司这所以说90分才合格就是这个原因...
二、因为历史考核是否优劣都是以这个为标准为准的...至于后来的发文，虽未经员工同意就发文，原因就是这都是将原有没有清晰化的考核标准清晰化了（2009年发的文）...
发文后，黄小姐及公司其余员工并未提出疑异..且发文只是对其原有内容的细化...员工在考核表上签字，公司也可以一口咬定，这发文已经进行宣导了...