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楼主: love821030

人力资源部不够重视的结果

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xiezhuangyou

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101楼

发表于 2011-3-21 16:16:11 |只看该作者

学习了。。。楼主啊。如果待遇好的话就留下吧。如果不好的话，就去找个更能实现自我的吧

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tanjianmei

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秀才

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102楼

发表于 2011-4-7 13:13:04 |只看该作者

除非老板自己决心改变公司现状，支持改革创新，否则走吧，有能力不怕没饭吃

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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jiajialili

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103楼

发表于 2011-4-7 16:12:28 |只看该作者

复杂啊，安慰下

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ping52

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104楼

发表于 2011-4-8 10:53:51 |只看该作者

如果你是想学点东西的话，还是趁早换一家吧；如果是有很强的能力并且想要扭转公司这种现状的话，路漫漫其修远兮，你加油吧

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wy066

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105楼

发表于 2011-4-8 11:55:14 |只看该作者

家族式企业。。。

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gsm耿耿

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解元

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106楼

发表于 2011-4-9 14:12:04 |只看该作者

要不你也关系拖关系，要不就走人，这是整个公司意识上的问题，不是一两个清醒的人能该改变的，等到公司真的出问题了，老板才会意识到，在平时，没几个人会想到这些问题的。。。

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威哥1号

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107楼

发表于 2011-5-3 16:41:52 |只看该作者

严重的家族式企业啊，管理混乱的一塌糊涂，哎~老板的风格估计你是换不了的，老板已经深深的习惯了独裁式的管理，你现在去跟他讲用现代人力资源管理理论去管理的话，等于对牛弹琴，除非好好把老板拿出去上课改造改造，否则，自己走人

路是自己选的，选定了就要一直走下去，没有后悔一说！！

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gooer

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108楼

发表于 2011-5-8 17:43:20 |只看该作者

典型的家族式管理,且里面的人都跟老板关系非同一般,我觉得楼主应该改变不了什么,还是走人算了.

三分钟热度的人

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skyhighe

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109楼

发表于 2011-7-5 16:28:25 |只看该作者

建议换个平台

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cy4567

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110楼

发表于 2011-7-6 22:50:12 |只看该作者

可以修炼为人处事的本事

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