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楼主: love821030
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人力资源部不够重视的结果

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发表于 2010-9-21 09:50:26 |只看该作者
在家庭式企业中是不容易生存的,所以你还是离开吧
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发表于 2010-9-21 10:21:16 |只看该作者 |楼主
收集了大家的建议的,本人经过一周的思考后,我已经提出了离辞。
学会在繁琐的工作中寻找乐趣,学会在看似纷乱的工作中学习并找准自己的前进方向.
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发表于 2010-9-21 14:06:56 |只看该作者
回复 39楼 江口荣芥 的帖子


  小型 私人企业一般都没有形成企业文化的,老板文化造就生产经营情况,人事调动那么多人,还要劝退?
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发表于 2010-9-21 14:15:56 |只看该作者
能找到个合适机会,就离开吧!没必要在这里耗费自己的青春
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发表于 2010-9-21 14:28:00 |只看该作者
典型的家族式企业。除非这个老板自己有现代企业管理意识,不然谁都没有办法,你也不用非要在那里待着
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发表于 2010-9-21 16:09:46 |只看该作者
........................
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发表于 2010-9-21 16:10:25 |只看该作者
我这边的情况基本一样,,,好无语的
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发表于 2010-9-21 17:32:35 |只看该作者
首先看老板的想法吧  老板觉得改变很重要,不改变就无法生存 那慢慢的用制度来规范 会有希望,但如果老板觉得现状很好 那我劝你还是离开吧

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love821030  本人认为,要提合理建议,应该早就提过了,如果要能改了,就不可能是现在这个企业状态了  发表于 2010-9-22 12:13  回复
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发表于 2010-9-21 19:02:56 |只看该作者
忍!忍!

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love821030  这个企业让我没有一点归属感。  发表于 2010-9-22 12:12  回复
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发表于 2010-9-21 19:03:24 |只看该作者
一个字:忍!
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