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楼主: 安安的爸爸
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(考一考)医疗期满还能再次享受医疗期吗(123楼已更新)

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发表于 2010-10-27 19:13:17 |只看该作者
是等病假休完再解除劳合同?
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发表于 2010-10-27 19:32:17 |只看该作者
我觉得不是工伤应该不存在,合同到期不续签就自动终止嘛
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发表于 2010-10-27 19:43:54 |只看该作者
劳动者在规定的医疗期内不能解除劳动合同,劳动合同期限应该顺延至医疗期结束。因为劳动合同期限已经是顺延,所以没有必要看劳动者医疗期结束后是否能胜任原岗位,如果单位不愿意续签劳动合同,医疗期满,合同自动终止。 本帖最后由 hogan_bj 于 2010-10-27 20:02 编辑

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有没有招人力资源的?求职。。。
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发表于 2010-10-27 19:58:25 |只看该作者
公司不能单方面解除劳动合同的,等到病假期结束,如果确实证明该员工不能胜任此工作,可以安排调岗。
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一场雨,有时候下的不是时候。
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发表于 2010-10-27 20:21:08 |只看该作者
非因工负伤按规定的医疗期,合同顺延至医疗期结束即中止.


PS:偶师傅说的是,是合同即终止,不是中止,嘿嘿.
本帖最后由 yolanda_lu 于 2010-10-28 07:27 编辑

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TOHEY + 18 小路:中止与终止大不同哟。

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发表于 2010-10-27 20:49:38 |只看该作者
哈哈,看看结果

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TOHEY  知道结果要分享哈  发表于 2010-10-27 21:05  回复
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发表于 2010-10-27 20:54:06 |只看该作者
安爸太狡猾了,我上当了,不过答案我也知道的,呵呵
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发表于 2010-10-27 21:18:03 |只看该作者
病假休完 才能解除劳动合同
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TOHEY + 18 是解除吗?

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发表于 2010-10-27 21:20:47 |只看该作者
答案都让人说了
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TOHEY + 10 根据你的想法再说一遍又如何? ...

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发表于 2010-10-27 22:09:44 |只看该作者
应该是休完病假后
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