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楼主: 安安的爸爸

（考一考）医疗期满还能再次享受医疗期吗（123楼已更新）

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kiwi001

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61楼

发表于 2010-10-28 10:51:37 |只看该作者

,学习一下

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柳絮轻舞

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62楼

发表于 2010-10-28 11:05:48 |只看该作者

医疗期结束后终止关系

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换个新头像，给自己一个好心情

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柳絮轻舞

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63楼

发表于 2010-10-28 11:06:41 |只看该作者

安可以再加个头衔：老顽童

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换个新头像，给自己一个好心情

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龙翼

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秀才

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64楼

发表于 2010-10-28 11:17:23 |只看该作者

先看隐藏

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小心的叶子

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65楼

发表于 2010-10-28 11:24:37 |只看该作者

本人认为不应该顺延。本身休病假就已经超过了最高界限，所以是可以在合同终止日终止合同的。

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景逸轩

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66楼

发表于 2010-10-28 11:27:16 |只看该作者

先看看隐藏了什么，呵呵

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favy

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贡士

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67楼

发表于 2010-10-28 11:28:05 |只看该作者

我想看答案！
劳动合同法里有规定：如果合同到期，可以终止合同，可是他还在休病假...
但病假的时限好像与年资有关
理不清了

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风雨竹

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68楼

发表于 2010-10-28 11:36:02 |只看该作者

张三的合同期为一年，根据国家医疗期的有关规定，张三最少可休三个月病假，另劳动合同法有相关规定，女职工在“三期”及工伤在一定等级的不得终止合同，从以上情况来看，公司本可以在合同期满后终止合同的，但是前面公司又同意了张三的病假，所以，从人性化角度，公司应在病假结束后再终止合同，但要注意合同要补签到病休结束。