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楼主: 安安的爸爸

（考一考）医疗期满还能再次享受医疗期吗（123楼已更新）

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JINGGONGZHUZAO

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31楼

发表于 2010-10-28 08:42:28 |只看该作者

张某因为正处于病假治疗期,按劳动法规定,公司在员工休病假期间是不允许与员工解除劳动合同的,故与张某的劳动合同解除时间应在治疗期结束以后.

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任何一项变革不是因为方案不优，而是因为来自利益冲突、行为习惯或不安全感的阻碍，领导支持又是关键因素！ ...

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如梦@

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探花

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32楼

发表于 2010-10-28 08:44:38 |只看该作者

l劳动法第45条规定劳动合同期满，患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。

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谨小慎微！

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belindachen

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33楼

发表于 2010-10-28 08:52:36 |只看该作者

不知可不可以电话通知张三，终止他的劳动合同，不再续签。

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monmon109

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鱼靓靓

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34楼

发表于 2010-10-28 08:57:19 |只看该作者

如果是合理的病假，应该是顺延的。

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小玉任1123

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35楼

发表于 2010-10-28 08:58:38 |只看该作者

怎样才能知道答案

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小玉任1123

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秀才

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36楼

发表于 2010-10-28 08:59:17 |只看该作者

这种事还真没遇到过啊，想想肯定是休好病假才能与其终止劳动合同的

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37楼

发表于 2010-10-28 09:06:53 |只看该作者

应该是休完病假后再终止合同.

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观千剑而后识器，操千曲而后晓声。

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38楼

发表于 2010-10-28 09:10:34 |只看该作者

劳动合同应该顺延吧，不确定……

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安安的爸爸	+ 12	这个可以确定

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wlgj419501

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39楼

发表于 2010-10-28 09:10:49 |只看该作者

看看先

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nanaxc

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40楼

发表于 2010-10-28 09:13:34 |只看该作者

要等到张三病假结束吧

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