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楼主: 水煮HR
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[案例讨论] 企业员工培训案例分析--为何吃力不讨好

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发表于 2014-8-4 13:59:25 |只看该作者
这不是企业人力资源管理师三级的真题吗?
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发表于 2014-9-12 14:00:37 |只看该作者
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  }6 g) b8 h* P+ R' L  w3 ~9 x
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; |  P- Z3 o9 c: J: s' F, ~! l
2:工资待遇:每单任务仅需操作3-5分钟,任务酬劳为15元-120元不等:任务完成10分钟 内结算薪资,绝无拖欠工资金!' y/ ~. U9 O) d( b( x+ j

5 D1 K+ G; E! k5 \( w; g+ p3:项目优势:本项目不收取任何押金会员费;足不出户在家工作;业余时间;家庭主妇,学生,无业 者,等等,只要具备上网条件的均可参加,都可以兼职,全职。. s4 N* m5 Y7 r  ]5 k, W
2 a2 Y  \  T; K1 J6 f' w
联系客服QQ: 416683000" x4 j- j, s/ C

' I' L# G  F) K+ e2 u- d6 |2 G) n) t咨询电话,01056135389
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发表于 2014-9-17 15:07:11 |只看该作者
先赞后看,良好习惯
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发表于 2014-9-17 15:49:26 |只看该作者
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发表于 2014-9-17 15:49:39 |只看该作者
谢谢分享!
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发表于 2014-9-19 14:07:06 |只看该作者
对于需求分析没有做好
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发表于 2014-9-23 07:54:48 |只看该作者
是不是企业所需要的,培训是以企业需求为主,而非员工,但是还是要考虑员工的心理与需求。
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发表于 2014-9-26 04:04:55 |只看该作者
从培训需求出发
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