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楼主: 水煮HR
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[案例讨论] 企业员工培训案例分析--为何吃力不讨好

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发表于 2014-8-4 13:59:25 |只看该作者
这不是企业人力资源管理师三级的真题吗?
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发表于 2014-9-12 14:00:37 |只看该作者
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发表于 2014-9-17 15:07:11 |只看该作者
先赞后看,良好习惯
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发表于 2014-9-17 15:49:26 |只看该作者
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发表于 2014-9-17 15:49:39 |只看该作者
谢谢分享!
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发表于 2014-9-19 14:07:06 |只看该作者
对于需求分析没有做好
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发表于 2014-9-23 07:54:48 |只看该作者
是不是企业所需要的,培训是以企业需求为主,而非员工,但是还是要考虑员工的心理与需求。
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发表于 2014-9-26 04:04:55 |只看该作者
从培训需求出发
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