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楼主: 水煮HR

[案例讨论] 企业员工培训案例分析--为何吃力不讨好

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liuyanli728w

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秀才

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261楼

发表于 2015-6-12 17:34:51 |只看该作者

搞好培训不容易啊

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madnoodles

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262楼

发表于 2015-6-16 09:41:57 |只看该作者

看一下隐藏内容，学习。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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盛开的灿烂

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263楼

发表于 2015-6-24 17:21:39 |只看该作者

学习学习

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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plm728387693

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264楼

发表于 2015-7-4 23:34:46 |只看该作者

现在将开始下载“培训专业任职资格

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hrtop99

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265楼

发表于 2015-7-6 16:07:28 |只看该作者

学习一下

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lhh147258

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266楼

发表于 2015-7-25 10:26:43 |只看该作者

首先这个培训，只是自己觉得挺好的，没事经过调研。还有脱产全员一个星期，这个错误的地方。全员脱产！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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102214161

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267楼

发表于 2015-8-6 13:37:53 |只看该作者

看看回复啊

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长新金属

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268楼

发表于 2015-8-7 08:43:36 |只看该作者

学习学习了

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beidao

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269楼

发表于 2015-8-10 17:50:46 |只看该作者

要针对特定的培训对象，而不是全员培训，达不到实际的效果。

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riefaic

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270楼

发表于 2015-8-18 13:53:33 |只看该作者

看看有什么独到见解

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