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楼主: 水煮HR

[案例讨论] 企业员工培训案例分析--为何吃力不讨好

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hottwyoming

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271楼

发表于 2015-8-21 10:02:23 |只看该作者

看看看看看看看

外无形，内有形

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yizhixiaohuitu

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272楼

发表于 2015-8-24 08:22:01 |只看该作者

学习一下

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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培训中心徐超

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273楼

发表于 2015-8-25 09:40:22 |只看该作者

这个人人力资源三级的考题啊

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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xiazijing

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274楼

发表于 2015-9-24 17:28:42 |只看该作者

感觉很有用，很不错

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fanyehai

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275楼

发表于 2015-9-26 09:34:07 |只看该作者

谢谢分享学习一下

收拢心灵，好好工作！

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daive200

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276楼

发表于 2015-9-26 17:17:53 |只看该作者

典型的黄师傅上任三泡shi....

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yongyuankb

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277楼

发表于 2015-9-28 09:38:26 |只看该作者

学习学习

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278楼

发表于 2015-9-30 15:43:19 |只看该作者

主要还是看似有用的培训往往不是员工需要的~

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cheng920929

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279楼

发表于 2015-10-6 08:37:12 |只看该作者

多看看，学习学习！

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zhouben1990

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280楼

发表于 2015-10-10 09:40:57 |只看该作者

培训必须基于两个三个出发点，
1是不是公司需要的。2是不是岗位需要的，3是不是个人需要的额。# v,

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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