企业员工培训案例分析--为何吃力不讨好

肉肉小姐

培训要落地，前期做好培训需求分析很重要，而且培训计划要切合不同层级、不同岗位的员工，可分层培训，不能一股脑采用同一种培训形式和培训内容

闻青语

仅回答一问，个人见解：
1.照葫芦画瓢，没有针对性，没有对公司培训需求进行调研；
2.培训对象确认草率，没有进行分析，计算机对于职能部门和中层管理来讲会有所收获，一线员工工作中计算机占比少，自然觉得没用；
3.没有以学员为中心设计培训内容

wangzhifeng1986

根据工作的不同，分类培训

zylove

很讨厌这种还要回复才能看的

qrdhh

看看答案，学习下。