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楼主: 水煮HR

[案例讨论] 企业员工培训案例分析--为何吃力不讨好

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zhrgongk

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书生

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281楼

发表于 2015-10-10 16:47:45 |只看该作者

看一下,谢谢...

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Cheryl@C

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书童

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282楼

发表于 2015-10-16 13:50:12 |只看该作者

唉每次都要回复看点东西也不容易

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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hades_aries

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283楼

发表于 2015-10-20 09:37:25 |只看该作者

学习一下

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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北京中程

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会元

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284楼

发表于 2015-10-20 14:14:38 |只看该作者

论坛是我家，回帖靠大家。

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笨笨小小

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285楼

发表于 2016-3-14 11:16:34 |只看该作者

我很奇怪，这样的一个培训需要这么多的经费，培训计划预算是如何获得批准？

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水若

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286楼

发表于 2016-3-15 14:44:33 |只看该作者

不同层级不同岗位会有不同的培训需求，这种笼统性的培训被大家诟病很正常

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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yaral77

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287楼

发表于 2016-3-17 14:01:00 |只看该作者

学习学习

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woaicscool

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288楼

发表于 2016-3-17 15:03:35 |只看该作者

RE: 企业员工培训案例分析--为何吃力不讨好

我就看看，我不说话。。

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a2211333

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289楼

发表于 2016-3-22 10:39:12 |只看该作者

并不是所有人都适用于某一种培训

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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klbb

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290楼

发表于 2016-3-29 09:37:23 |只看该作者

员工的意识

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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