1 ... 13 14 15 161718 19 20 21 / 21 页下一页

返回列表

楼主: 水煮HR

[一级精华] 案例分享（先思考，后看答案哈）

[复制链接]

aionovo

29 主题	4 听众	6987 积分

贡士

Rank: 15

签到天数: 116 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2009-10-8
最后登录: 2012-4-28
积分: 6987
精华: 0
主题: 29
帖子: 792

161楼

发表于 2012-4-12 13:21:22 |只看该作者

伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。

你加油吧

使用道具举报

爱琴海的猪

2 主题	7 听众	1662 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

签到天数: 134 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2011-12-5
最后登录: 2014-6-12
积分: 1662
精华: 0
主题: 2
帖子: 220

162楼

发表于 2012-4-12 13:25:21 |只看该作者

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

天空danny

7 主题	7 听众	418 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间: 2012-4-5
最后登录: 2013-9-30
积分: 418
精华: 0
主题: 7
帖子: 97

163楼

发表于 2012-4-12 13:28:10 |只看该作者

都分析的很到位。。。看看答案。。。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

wge602

6 主题	12 听众	1万积分

同进士出身

Rank: 22

签到天数: 614 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间: 2011-12-7
最后登录: 2013-9-30
积分: 16280
精华: 0
主题: 6
帖子: 2125

164楼

发表于 2012-4-12 13:51:54 |只看该作者

没有签订培训服务的协议，没有规定服务的年限以及违约的赔偿金问题

使用道具举报

懒羊羊@

4 主题	11 听众	1713 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

签到天数: 106 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2012-4-9
最后登录: 2014-9-9
积分: 1713
精华: 0
主题: 4
帖子: 194

165楼

发表于 2012-4-17 13:53:02 |只看该作者

培训前应签订培训协议；培训后相关制度要匹配。

己所不欲勿施于人

使用道具举报

nomakdd

0 主题	6 听众	15 积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间: 2012-4-25
最后登录: 2012-5-7
积分: 15
精华: 0
主题: 0
帖子: 2

166楼

发表于 2012-5-7 21:51:34 |只看该作者

不知道答案看楼主分享

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

深歌

62 主题	38 听众	1万积分

会元

Rank: 19

签到天数: 240 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间: 2011-8-2
最后登录: 2016-10-5
积分: 10179
精华: 1
主题: 62
帖子: 635

167楼

发表于 2012-5-14 14:52:20 |只看该作者

还是协议比较重要

使用道具举报

shaw0

1 主题	6 听众	894 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 20 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间: 2012-4-16
最后登录: 2012-7-21
积分: 894
精华: 0
主题: 1
帖子: 26

168楼

发表于 2012-5-14 15:06:13 |只看该作者

集体跳槽，这是公司HR的严重责任，花大价钱去培训，结果不作任何保护措施，失职失职。

使用道具举报

竹轩

7 主题	17 听众	6214 积分

贡士

Rank: 15

签到天数: 295 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间: 2011-9-30
最后登录: 2021-9-30
积分: 6214
精华: 0
主题: 7
帖子: 601

169楼

发表于 2012-5-14 16:02:16 |只看该作者

培训之前要约定好一些约束条件。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

快乐的永远向前

1 主题	6 听众	1万积分

会元

Rank: 19

签到天数: 527 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间: 2009-2-24
最后登录: 2017-4-5
积分: 13460
精华: 0
主题: 1
帖子: 1439

170楼

发表于 2012-5-14 16:13:33 |只看该作者

培训是必须的，但是提供培训后需要与对方签订培训协议，约定服务期限，期限内离职需赔偿损失。这样公司可以适当减轻损失。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

1 ... 13 14 15 161718 19 20 21 / 21 页下一页

返回列表

[一级精华] 案例分享（先思考，后看答案哈）

校招君勋章