自动续签条款的约定是否有效？

秋风依旧

学习下，谢谢分享！

异域游弋

不是吧，要看帖先回帖

沉沦

学习来了

17079

劳动法是我的弱点,先看安爸的答案再说,以后一定好好学习

沉沦

上当了，自己动动脑筋吧！过动脑的过程，也是自我学习的好机会.

1.我认为不需要支付双倍工资。公司与张三已就续签合同达成共同意愿，就原有合同及相关约定条件没有任何异议，那么在此情况下，合同中的自动续签条款是没有任何风险的。当然，为了规避掉其他风险（如双倍工资），公司人事部门最好与张三重新签订一份合同或签订《延续劳动合同协议书》（附原劳动合同），以明确劳动合同的期限。
2.个人认为，在自动续签2次以后，张三是具备签定无固定期限劳动合同资格的。自动续签，是原有劳动合同约定条件的继续，但是也相当于第二次签订劳动合同，并不是单纯的一次劳动合同的延续。这是两个概念。

大雁飞过

学习一下，从没有自动续签过

仕邦网

A公司需要支付张三的双倍工资。自动续签条款的约定无效。。

仕邦网

安爸欺负人。。。

柳絮轻舞

1、自动续签只是双方达成的意向。除去自动延长合同期限的情况，其他合法用工是以双方签订的劳动合同文本为基础的。所以自动续签并不能成为规避双倍工资的手段。只能说双方无需在合同即将到期时进行意向征集，可以直接按照合同约定续签合同。
2、没有合同文书，即为事实劳动关系，一年后即无固定期限。

柳絮轻舞

又是讹人的，安童鞋，我对你太。。。。太无语老。。。